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人力資源 管理課程

培訓課程
課程名稱:人力資源管理能力   
講師:江廣營 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
如何建立完善的招聘評估體系 如何建立內(nèi)部績效管理體系 如何建立完善實用的薪酬體系 如何對培訓體系實施有效管理...
講師:廖立新 課程領(lǐng)域:人力資源 培訓管理
年度培訓管理,是企業(yè)培訓管理中的重要環(huán)節(jié) 年度培訓計劃如果有效結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略與目標 有效結(jié)合企業(yè)的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與計劃,企業(yè)的培訓績效會大幅提高!...
講師:田先 課程領(lǐng)域:人力資源 團隊建設(shè)
通過一系列與實際工作相關(guān)的沙盤模擬活動,引導學員發(fā)現(xiàn)和概括出工作中的關(guān)鍵問題; 通過學員自評、團隊互評、教練點評等多層次、全方位的深入研討與點評,讓學員對工作中存在的關(guān)鍵問題獲得深刻全面的認識; 調(diào)動學員內(nèi)心學習與工作真正的“原動力”,從“要我學”變成“我要學”,在心態(tài)、思想及行動、績效上同步獲得快速改變與提升; 在沙盤...
講師:袁良 課程領(lǐng)域:人力資源 團隊建設(shè)
如何加強幫助客戶解決問題的能力 如何提升大客戶銷售管理能力...
講師:彭榮模 課程領(lǐng)域:人力資源 薪酬管理
1、使學員掌握崗位工作分析的工具與技能; 2、使學員能了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計原則; 3、掌握薪酬設(shè)計的體系方法及相關(guān)技巧; 4、掌握人力成本分析與控制技巧;學會薪酬調(diào)查的方法。...
講師:蔡巍 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
兩天的時間,幫助您深入的掌握關(guān)鍵績效指標(Key Performance Indicator)和平衡記分卡(Balance Score Card)這兩個戰(zhàn)略性的績效管理工具! 認識績效管理的重要性;學習考核的方法,重點學習KPI與平衡計分卡;了解績效管理推進中的問題。...
講師:梁雅杰 課程領(lǐng)域:人力資源 績效體系建立
1.使學員掌握有關(guān)目標管理及績效管理的理論和技巧; 2.使學員能夠掌握工作目標的計劃、分解和下達的方法; 3.使學員能夠掌握考核員工的必備技能; 4.使學員掌握為員工制定量化考核標準的方法。...
講師:婁萌 課程領(lǐng)域:人力資源 團隊建設(shè)
通過本課程的學習,您將能夠: 了解團隊的基本概念與特征; 掌握團隊組織形式與挑選團隊成員的方法; 診斷團隊的發(fā)展階段并采用不同的領(lǐng)導風格; 運用激勵、教練、授權(quán)等手段,提升團隊成員意愿和能力 建設(shè)優(yōu)秀的團隊文化,培育團隊精神,打造團隊執(zhí)行力。...
講師:彭榮模 課程領(lǐng)域:人力資源 行政管理
很多企業(yè)都經(jīng)歷或正在經(jīng)歷這樣的現(xiàn)象:優(yōu)秀員工不顧我們的挽留,翩然而去;潛力員工不顧我們的期待,悄然遠去; 甚至重點培養(yǎng)的員工,也不顧我們的重托,撒手而去,留給企業(yè)無盡的懊惱和嘆息。 更讓企業(yè)百思不得其解的是,似乎總是該走的沒有走,不該走的卻走了;平凡的沒有走,優(yōu)秀的卻走了。 于是,也總能聽到HR管理人員一遍又一遍無奈的歌謠:我拿什么來留住你我的員工! 在快速多變與充滿競爭的社會里,如何吸引...
講師:林俞丞 課程領(lǐng)域:人力資源 團隊建設(shè)
執(zhí)行環(huán)境建立了,員工不再找借口 員工思維轉(zhuǎn)換了,工作瞄準做結(jié)果 執(zhí)行文化入人心,公司業(yè)績有保障 結(jié)果平臺搭起來,員工行為看得清...
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