楊波

中國人民大學(xué)商學(xué)院客座教授

匯豐商學(xué)院EMBA領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師

中國人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士

日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會MTP®版權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師

美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心《情境領(lǐng)導(dǎo)I-II》版權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師

富蘭克林·柯維《七個習(xí)慣》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》版權(quán)認(rèn)證導(dǎo)師

加拿大埃里克森教練學(xué)院認(rèn)證教練

楊波老師，曾任職于日本三菱集團(tuán)、中國遠(yuǎn)洋集團(tuán)等大型企業(yè)及外企多年管理工作。歷任項目經(jīng)理、營銷總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等職，經(jīng)歷了從一線員工到高級管理人員的過程，十多年企業(yè)管理工作經(jīng)歷，具有豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)實戰(zhàn)經(jīng)驗，理論與實踐積淀深厚。

一汽集團(tuán)、華夏銀行和中國移動管理學(xué)院企業(yè)高級顧問。多年為企業(yè)提供管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)期間，積累了豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，擅長從心理學(xué)的角度覺察人性，使用企業(yè)教練和情境管理的工具培養(yǎng)學(xué)員的實戰(zhàn)能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助，贏得了業(yè)界的高度贊譽(yù)和良好口碑。

主講課程：

1、版權(quán)認(rèn)證課程：情境領(lǐng)導(dǎo)®七個習(xí)慣®日產(chǎn)訓(xùn)MTP®卓越領(lǐng)導(dǎo)力®教練型領(lǐng)導(dǎo)®

2、日產(chǎn)訓(xùn)MTP®中高層管理系列：自我管理-團(tuán)隊管理-業(yè)務(wù)管理-領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(4大模塊)

(領(lǐng)導(dǎo)魅力、高效執(zhí)行、溝通藝術(shù)、團(tuán)隊建設(shè)、情商修煉、部署培育、輔導(dǎo)激勵等)

3、教練型領(lǐng)導(dǎo)系列：教練型領(lǐng)導(dǎo)、教練式管理、教練式輔導(dǎo)、教練式溝通

【備注】：具體課程和內(nèi)容可視客戶實際情況進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，針對性開發(fā)與設(shè)計。

核心課程：

1、日產(chǎn)訓(xùn)MTP(Management Training Program)專注中高層管理技能訓(xùn)練，是中高層管理者必備的管理行為、管理方法、管理態(tài)度的共通能力，對企業(yè)的經(jīng)營者和管理者具有重要指導(dǎo)作用。實戰(zhàn)經(jīng)典案例與實用練習(xí)工具是日產(chǎn)訓(xùn)(日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會)版權(quán)開發(fā)設(shè)計。

2、美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心版權(quán)課程《情境領(lǐng)導(dǎo)I-II》，專注團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升。分別由世界組織行為學(xué)大師、領(lǐng)導(dǎo)力大師保羅•赫塞和肯布蘭佳創(chuàng)始。他認(rèn)為：好的經(jīng)理不應(yīng)只是一個命令者，他在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊時不應(yīng)一成不變，而應(yīng)隨著情境(任務(wù)、目標(biāo)及完成此目標(biāo)的員工和環(huán)境)的不同來調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)方式。沒有一種領(lǐng)導(dǎo)方式可以適用于所有情境!

3、美國領(lǐng)導(dǎo)力大師史蒂芬·柯維博士版權(quán)課程《七個習(xí)慣》改變?nèi)说乃季S方式和行為方式，包含主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。是當(dāng)今中國最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材，世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程。不僅是企業(yè)，更是個人獲得自我提升的人生必修課。

4、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》：提升個人領(lǐng)導(dǎo)力，打造卓越團(tuán)隊，成就卓越績效。是美國富蘭克林•柯維版權(quán)課程。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是可以被傳授的，領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，是可以通過后天培養(yǎng)的。通過共啟愿景、激發(fā)信任、使眾人行、整合體系的實踐行為和高管效能來提升。透過大量的案例來幫助大家融會貫通的同時有可供參照可衡量的具體行動實踐。

5、教練技術(shù)課程《教練型領(lǐng)導(dǎo)》：專注教練技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。講的是如何培養(yǎng)教練型的領(lǐng)導(dǎo)者，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是用教練的方式來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)和團(tuán)隊。課程講授和現(xiàn)場練習(xí)實用教練工具。本課程是按照加拿大埃里克森教練學(xué)院教練版權(quán)課程開發(fā)設(shè)計。

高?？偛冒啵褐袊嗣翊髮W(xué)總裁班、浙江大學(xué)總裁班、北京交通大學(xué)EMBA班、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)EMBA中心、武漢大學(xué)EMBA研修班、廈門大學(xué)EMBA研修班、吉林大學(xué)EMBA班、華北電力大學(xué)EMBA班、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)EMBA班、中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院南昌大學(xué)工商管理研修班、中國人力資源開發(fā)研究會、中外管理等;

生產(chǎn)制造行業(yè)：一汽集團(tuán)、上汽集團(tuán)、北汽集團(tuán)、江淮汽車、寶馬集團(tuán)、通用汽車、北車集團(tuán)、濰柴動力、奇瑞汽車、松下電器、佳能電子、三菱重工、三一重工、西門子、中國遠(yuǎn)洋運集團(tuán)、太倉港集裝箱海運公司、中國海運集團(tuán)、可口可樂、沃爾瑪、皮爾金頓、拜耳、豐田、海爾集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中國兵器集團(tuán)、北京八方達(dá)、大容汽車、北京排水集團(tuán)、東方雨虹防水、太倉港集裝箱、大慶油田、清華同方、北大方正、北汽福田、微碼鄧白氏、中糧集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、三元集團(tuán)、雙匯集團(tuán)、中鹽集團(tuán)、果園老農(nóng)、吉糧集團(tuán)、仁和集團(tuán)、哈藥制藥、新基中國、太極集團(tuán)、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通等;

能源電力行業(yè)：中國神華電力、國家電力中心、金鳳科技風(fēng)力發(fā)電、中石油、中石化、中海油、河南神火集團(tuán)、北京電力、中國三峽集團(tuán)、國華發(fā)電、中國能源集團(tuán)、無錫尚德電力、吉林電力、溫州電力局、四川電力局、廊坊供電局、江西鷹潭電力局等企業(yè);

銀行金融行業(yè)：中國銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、中國交通銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、華夏銀行、北京銀行、光大銀行、渤海銀行、大連銀行、天津銀行、江蘇銀行、太平洋保險、平安保險、中國人壽、中國人民保險、中華聯(lián)合財產(chǎn)保險、山東農(nóng)村信用社、郵政儲蓄銀行、招商證券、中原信托、中建投租賃等企業(yè);

IT互聯(lián)網(wǎng)電子行業(yè)：中國電子科技集團(tuán)、松下電子、三星、新浪、百度、中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心、易九電子商務(wù)、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、用友、同方微電子、中國萬網(wǎng)、信產(chǎn)部電信研究院等;

酒店餐飲行業(yè)：北京香格里拉、深圳香格里拉、上海香格里拉、北京建國飯店、東京帝國飯店、凈雅、金悅、順峰、權(quán)金城、小肥羊、吉野家、金漢斯、蘇式、華天、松子日本料理、開元酒店集團(tuán)、揚州瘦西湖度假村、保利國際溫泉度假村、玉淵潭集團(tuán)等企業(yè);

其他行業(yè)：國航、東航、海航、廈航、首都機(jī)場、中航集團(tuán)、上海國際機(jī)場、中國郵政、中國航信、中國博物館、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、華僑城集團(tuán)、廈門百翔集團(tuán)、北京會議中心、萬科集團(tuán)、中國建工集團(tuán)、萬達(dá)集團(tuán)、華潤置地、碧桂園、北裝公司、寶雍閣地產(chǎn)、河北永康房地產(chǎn)、普潤房產(chǎn)、濟(jì)南百居安地產(chǎn)、金隅集團(tuán)、中國文化傳媒集團(tuán)、賽迪傳媒、中青在線、慧聰網(wǎng)、朔黃鐵路、哈爾濱鐵路局、福州航空港、北京地鐵、中原油田等;

客戶反饋：

楊老師授課貼近實際，案例實戰(zhàn)豐富，風(fēng)格詼諧幽默，讓學(xué)員在輕松愉快的氣氛中有所感悟和收獲，使企業(yè)員工在平時的工作中形成了好的習(xí)慣，感謝楊老師!——中國神華集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理 陳海利

楊老師的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)提供了一個系統(tǒng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)方案，非常實用、非常落地。讓我們認(rèn)識到團(tuán)隊的長短板，以及如何調(diào)整。我們每個人要做的就是從自身做起，自我改變。我們每個人只要改變一點點，這就是收獲。——寶馬集團(tuán)上海分公司人事行政經(jīng)理 劉國強(qiáng)

楊老師不僅從理論和案例中與我們分享了如何提高管理者的管理技能，快速有效地解決各種管理問題，同時為我們企業(yè)的現(xiàn)狀給予了很好的分析指導(dǎo)，幫我們認(rèn)識到了企業(yè)發(fā)展中的問題，并提出了很有見地解決方案。——中糧集團(tuán)人力資源部 周強(qiáng)

楊老師的課程深入淺出，案例實戰(zhàn)，感染力強(qiáng)，讓學(xué)員能夠感同身受，感悟產(chǎn)生觸動與共鳴，讓我們學(xué)到非常實用的方法。——日本松下電器(大連)培訓(xùn)經(jīng)理 李紅梅

楊老師啟發(fā)式的管理教練培訓(xùn)方式，讓我們帶著問題思考，在體驗中感動并感悟，我們在非常愉悅的氣氛中，學(xué)習(xí)了兩天，收獲很大，非常喜歡，感謝楊老師。——中國移動北京分公司項目經(jīng)理 蔣海濤

我們今年邀請楊老師給我們培訓(xùn)了很多期，楊老師的課程與實際工作結(jié)合緊密，案例精辟、生動，有針對性，聯(lián)系實際，引用具有實際指導(dǎo)價值的案例，對我們有很大啟發(fā)。——安徽江淮汽車培訓(xùn)部 張其成

內(nèi)容很實用，楊老師對授課內(nèi)容了解深入，一些管理知識都能用深入淺出的方式進(jìn)行講解。特別是課程中設(shè)計互動環(huán)節(jié)更讓我深深領(lǐng)會到平時工作中一些不注意的地方，對于今后的工作幫助很大。——北京銀行總部人力資源總監(jiān) 王春雷

授課深入淺出，善于把控現(xiàn)場氣氛。語言幽默大氣，通過經(jīng)典案例、實戰(zhàn)輔導(dǎo)將培訓(xùn)課程與案例融會貫通，運用情境模擬與教練引導(dǎo)技術(shù)，增強(qiáng)學(xué)員參與性互動性，幫助學(xué)員迅速達(dá)成改善和提升技能的目的，保證了課程實戰(zhàn)性、實用性、實操性;

運用工具，實戰(zhàn)落地。在培訓(xùn)過程中，指導(dǎo)學(xué)員運用和操作工具，幫助學(xué)員掌握真正的實戰(zhàn)技能，引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)良好的素質(zhì)，使學(xué)員在運用中更自信、更積極、更有行動力，同時能夠落實到實際工作中，從而有效地保證培訓(xùn)效果的持久性。

通過情境模擬的設(shè)計，結(jié)合管理過程中出現(xiàn)的實際問題，讓學(xué)員參與分析、分組探討，講師引導(dǎo)與提煉;以學(xué)員為主，運用“感性+理性+互動”完美結(jié)合的呈現(xiàn)手法，讓學(xué)員參與其中，在互動演練情境模擬的愉快氛圍中總結(jié)、思考、反思、升華。