六脈神劍--超級團隊熔煉沙盤

課程收益

通過一系列與實際工作相關的沙盤模擬活動，引導學員發(fā)現(xiàn)和概括出工作中的關鍵問題；
通過學員自評、團隊互評、教練點評等多層次、全方位的深入研討與點評，讓學員對工作中存在的關鍵問題獲得深刻全面的認識；
調動學員內心學習與工作真正的“原動力”，從“要我學”變成“我要學”，在心態(tài)、思想及行動、績效上同步獲得快速改變與提升；
在沙盤模擬基礎上引導出以解決問題為原則的針對性主題培訓，學習的實效性與實用性大大增強；
通過對學員的課堂表現(xiàn)進行全程的即時點評與指導與雙向溝通反饋，讓學員獲得針對性的培養(yǎng)；
讓學員在活動中學會團隊協(xié)作與分工，培養(yǎng)團隊意識與團隊精神；
在活動中觀察與分析學員在溝通能力、協(xié)調能力、管理能力、學習能力、創(chuàng)新能力以及自我管理能力等方面的表現(xiàn)；

從而為企業(yè)評估員工、選人用人、對員工進行個性化輔導等方面提供科學依據(jù)與基礎。

課程特色

生動：結合NLP、教練技術、催眠、心理咨詢等專業(yè)手法，獨創(chuàng)“立體互動式”培訓風格，生動活潑，機智風趣，現(xiàn)場掌控自如，如行云流水般自然溫暖、信手拈來，極具親和力與感染力；

原創(chuàng)：堅持原創(chuàng)性需求調研與課程開發(fā)，多年課程開發(fā)的深厚積淀，結合自身峰回路轉的豐富生命體驗，使課程從體系上、理論上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、嚴謹度與實用度；

實效：深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底，善于從本源出發(fā)，引導學員經(jīng)由“自省——內悟——外發(fā)”，實現(xiàn)“要我動——我要動”的轉化，從而真正改善學員心智與態(tài)度，達到事半功倍的培訓與績效改善。

課程內容

六脈神劍--超級團隊熔煉沙盤課程大綱：

1、少沖劍
特點：輕靈迅速——緣分稍縱即逝，務求用心珍惜。
主旨：用心珍惜——每個人都可能是你生命中的貴人
活動：找簽名：每人找其他學員按一定的格式要求簽名，看誰在規(guī)定時間內獲得的簽名最多，只有主動出擊、講求方法、協(xié)作雙贏的人才能獲得更多的簽名。

2、關沖劍
特點：以拙滯古樸取勝——最樸素的人性，卻孕育著最偉大的力量。
主旨：彼此信任——敢于付出、敢于承擔
活動：俄羅斯圓圈：學員圍成一圈，每人坐在后面學員的腿上，可以讓所有人都坐下來，只有信任伙伴才能坐得舒服。

3、少商劍
特點：劍路雄勁，頗有石破天驚，風雨大至之勢——精誠協(xié)作，一切皆有可能。
主旨：精誠協(xié)作——掣肘，易事難為；攜手，難事可成
活動：黑屋找球：學員在蒙眼狀態(tài)下合作搜尋制定區(qū)域內的玻璃球，讓學員在自發(fā)的狀態(tài)下建立信任與合作。

4、中沖劍
特點：大開大闔，氣勢雄邁——有多大胸懷成多大事業(yè)。
主旨：全局思維——站得有多高，成就就有多高　
活動：供應鏈傳奇：模擬內部工作流程運轉，分析跨部門合作可能發(fā)生的問題，鼓勵員工發(fā)揚團隊精神，建立團隊協(xié)作。

5、商陽劍
特點：巧妙靈活，難以捉摸——高效溝通的本質是對微妙人性的把握，切合個性、靈活以對。
主旨：高效溝通——把握需求，溝通無界
活動：積木風云：每個小組需將積木搭成一定形狀，但要求負責設計和施工的學員不能互相見面，只能通過語言溝通，重點鍛煉學員的合作與溝通能力。

6、少澤劍
特點：忽來忽去，變化精微——精益求精，持續(xù)優(yōu)化在于點滴和細微之間。
主旨：持續(xù)優(yōu)化——贏在別人休息時
活動：學習型組織建設：通過完成一定的工作，并通過改進提高工作效率，讓員工建立學習型組織和流程再造的基本思路。

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