彭榮模

管理咨詢公司總經(jīng)理
主要背景：
北京大學2005年至2008年度連續(xù)四屆中國十佳人力資源培訓師
2007年獲得中國影響力杰出貢獻講師獎
PTT國際職業(yè)培訓師、美國PDP人才測評總部專業(yè)分析師，時代光華等多家機構特聘專家，國內人力資源本土化研究與咨詢專家
先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業(yè)咨詢公司任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、咨詢總監(jiān)、總經(jīng)理等職，積累豐富的企業(yè)人力資源管理實操及咨詢經(jīng)驗。領導國內一流專家團隊開創(chuàng)本土人力資源咨詢模式，運用中西合璧的管理技術，摸索出一套適用中國企業(yè)的咨詢價值創(chuàng)造體系，為近80家大中型企業(yè)提供咨詢方案，以其精深的專業(yè)智慧積極地推動了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。
彭榮模近九年來做了大量企業(yè)咨詢，為企業(yè)人力資源體系的完善和績效的提升做出了創(chuàng)造性貢獻。其中，所做佛山日升電業(yè)人力資源咨詢案例成為中企聯(lián)全國咨詢師認證成功案例供學員研習；為九江發(fā)電廠所做方案在中國國電集團全系統(tǒng)上百余家企業(yè)推廣；為外資東亞糖業(yè)集團所做人力資源咨詢案例（中英雙語）在該客戶多個國家的企業(yè)中推行。彭老師還多次為大型企業(yè)重新設計或改造由國際咨詢公司所做的咨詢方案。其個人成就先后受到國內多家專業(yè)媒體報道。
 

銀行：招商銀行、興業(yè)銀行、工商銀行
通訊：中國移動、中國電信、中國網(wǎng)通
郵政：中國郵政、東莞郵政、安徽郵政、貴州郵政
航空：海南航空、上海航天、珠海機場
電力：國家電網(wǎng)（江蘇）、南方電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、中國國電集團九江發(fā)電廠、中國電力投資集團、佛山日升電業(yè)
汽車：廣州本田、一汽豐田、北方汽車、江鈴汽車、一汽錫柴
制造業(yè)：湖南中標實業(yè)、威盛電子、美的、東亞糖業(yè)集團、TCL、天時達手機、吉田拉鏈（YKK）、豪利士（VOLEE）、深圳東江集團、長城電腦、金蝶軟件（中國）公司、泰格林紙業(yè)、深圳同洲電子股份公司、深圳東江集團、富士康、臺灣英志集團、上海雷博司公司、湖南硬質合金集團、泰科電子、松下馬達、中聯(lián)重科
藥業(yè)：湖南九芝堂、民生藥業(yè)
地產(chǎn)：北京龍湖置業(yè)、華西建筑集團、卓越地產(chǎn)、泰華地產(chǎn)
IT：福瑞博得（中國）、金蝶軟件（中國）公司、上海普元信息、廣東因豪集團
其他行業(yè)：成都地鐵、紅塔集團、OSI國際食品、中法水務、基山國際、采矣孚（中國）公司、日立電梯、四川華西混凝土有限公司、杭州百貨集團、深高速、震雄銅業(yè)集團、上海燃氣浦東銷售有限公司、深圳市不動產(chǎn)擔保股份公司、寶能投資集團、中海油、中國人保、新五豐、OSI國際食品、大連商品交易所、寶能投資集團
 

 授課特色：
以案例實證為主，案例來源一部分來自自身的工作經(jīng)驗、另一部分來自咨詢項目中遇到的典型問題；
以現(xiàn)場討論為主，案例來源于客戶單位發(fā)生的事實，通過互動，啟發(fā)學員對本單位情況進行剖析；
從企業(yè)的實際情況出發(fā)，重在幫助學員提高解決問題的能力。
咨詢特色：
致力于開創(chuàng)中國本土咨詢實用模式，打造客戶價值提升體系。以中國式人力資源管理智慧為根基，引入全球最佳的企業(yè)人力資源診斷系統(tǒng)（PDP），并獨創(chuàng)了在咨詢方案設計中導入針對性、實用性檢測、控制體系，有效提高咨詢方案的精確度。