培訓(xùn)課程
面試大學(xué)生最需要評估的是接近性和成長性，接近性讓其容易上手，成長性讓其容易被培養(yǎng)。
但是他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，而且不敢真實(shí)表現(xiàn)，同時面試的時間非常短，這讓看似簡單的面試其實(shí)很難操作。
白玲老師經(jīng)過研究和實(shí)踐，從人才在大學(xué)生階段的穩(wěn)定特質(zhì)和變化特質(zhì)開始，剖析了面試大學(xué)生必須評估什么，不需要評估什么，并原創(chuàng)了面試大學(xué)生大學(xué)生快速而有效的提問和追問題庫。
這個課程的最大特色是在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)，學(xué)員從第一天...
這是白玲老師最新推出的識別人才的課程，基于在最短的時間看準(zhǔn)人的理念，白玲老師嚴(yán)謹(jǐn)而直觀地解讀了管理者潛力的內(nèi)涵、以及快速識別潛力的多種方法。
她重點(diǎn)講解了如何通過思維模式、行為套路、氣力等跡象，以小見大，從工作和生活中快速推測管理者的各種特質(zhì)，如勝任性、成長性、自覺性、方向性、持久性等。
課程突出特色是從識別自己開始，進(jìn)而識別他人，全部是實(shí)戰(zhàn)案例，非常容易理解和應(yīng)用。...
其他培訓(xùn)分類
人力資源 |
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| 招聘管理 | 薪酬管理 | 績效體系建立 | 培訓(xùn)管理 | 行政管理 | 團(tuán)隊(duì)建設(shè) | 人力資源 | 團(tuán)隊(duì)引導(dǎo) | | ||||
資本運(yùn)營 |
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| 資產(chǎn)經(jīng)營 | 戰(zhàn)略投資 | 資產(chǎn)重組 | 產(chǎn)權(quán)改造 | 融資 | 投資理財 | 招商引資 | 資本運(yùn)營 | 其他 | | ||||
企業(yè)戰(zhàn)略 |
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| 戰(zhàn)略規(guī)劃 | 企業(yè)定位 | 品牌戰(zhàn)略 | 競爭策略 | 企業(yè)戰(zhàn)略 | | ||||
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