培訓課程
企業(yè)內(nèi)訓師培訓就是專門為培訓企業(yè)內(nèi)部培訓師開設(shè)的經(jīng)典課程核心在這里：
讓您在培訓工作領(lǐng)域里做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范；
讓您領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)訓師的價值，系統(tǒng)吸收企業(yè)內(nèi)訓師的理論，準確把握培訓理念；
在傳授一些技術(shù)課程時，怎樣可以調(diào)動學員的熱情，而不至于讓學員們昏昏欲睡
怎樣讓自己對學員的指點變得輕松有趣對學員真正有所幫助？
培訓后的績效該如何評定？
如何開發(fā)并不斷更新一套標準化的課程，既可以...
為什么參加此次培訓會議？任何企業(yè)要想在現(xiàn)代市場競爭中建立持久的競爭優(yōu)勢，取得持續(xù)的發(fā)展能力，非常重要的一個要素是擁有一支合格的、職業(yè)化程度很高的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。
作為一個合格的職業(yè)經(jīng)理人，必須具備職業(yè)經(jīng)理的相應(yīng)管理技能，要想具備這些基本管理技能，除了在管理工作中不斷學習、體會以外，最佳途徑是接受相應(yīng)的培訓，學以致用的應(yīng)用在工作中。
本課程通過實踐推演、現(xiàn)場模擬等生動活潑的形式，系統(tǒng)講授職業(yè)經(jīng)理...
課程名稱：年度薪酬方案的設(shè)計
此課程是集薪酬戰(zhàn)略管理，成本規(guī)劃，方案設(shè)計，政策實施為一體的課程。
它提取全球頂尖級企業(yè)的薪酬管理與設(shè)計思想與方法：
明確的指導原則，科學的管理體系，清晰的實施流程，人性化的溝通機制使企業(yè)在各個時期的每項政策，制度的貫徹不但能夠強有力的支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
使來自各行業(yè)，各種企業(yè)的人力資源管理者通過五步法及戰(zhàn)略管理與規(guī)劃理念的學習；
在當前市場競爭日益激烈，企業(yè)面臨吸引與保留優(yōu)秀人才，人力成...
課程名稱：以績效為核心的人本管理
人本管理是一種全新的管理模式，其核心是尊重人心、激發(fā)人的熱情。
近年以來，關(guān)于人本管理的理論逐漸被理論界和企業(yè)界重視，一批卓越的中國企業(yè)日益覺悟到員工在企業(yè)發(fā)展過程中的真正作用和貢獻。
人本管理是時代發(fā)展的產(chǎn)物。
它在知識經(jīng)濟時代顯示出新的特征，在不同企業(yè)里它的表現(xiàn)形式多樣化，但其核心價值觀始終是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。
人是企業(yè)經(jīng)營的主體，是確保企業(yè)競爭優(yōu)勢地位的決定性因素，是企業(yè)的戰(zhàn)略性資...
你是否遇到過每年年底做完需求調(diào)查，回來一大堆數(shù)據(jù)，你無從下手？
你是否遇到過，在每年制定培訓預算和計劃時腦子一片空白，因為缺少相應(yīng)的量化數(shù)據(jù)信息？
你是否遇到過，你公司培訓花去了200萬，而你卻不知它們到底花到哪去了？
本課程將由培訓專家為您演示有效鑒定培訓需求的方法及工具，展示量化培訓需求管理的初步技巧；
描述培訓管理關(guān)鍵績效指標的定義及其意義，使生產(chǎn)制造型企業(yè)能夠建立有效的內(nèi)部培訓體系...
其他培訓分類
電子商務(wù) |
||||
| 網(wǎng)絡(luò)營銷 | 電子政務(wù) | 電子采購 | 搜索引擎營銷 | 電子商務(wù) | 其他 | | ||||
管理技能 |
||||
| 細節(jié)管理 | 目標管理 | 量化管理 | 時間管理 | 授權(quán)管理 | 組織溝通管理 | 激勵管理 | 流程管理 | 規(guī)范化管理 | 標桿管理 | 現(xiàn)場管理 | 會議管理 | 管理技能 | 溝通管理 | | ||||
資本運營 |
||||
| 資產(chǎn)經(jīng)營 | 戰(zhàn)略投資 | 資產(chǎn)重組 | 產(chǎn)權(quán)改造 | 融資 | 投資理財 | 招商引資 | 資本運營 | 其他 | | ||||
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