吳建國

深圳基業(yè)長(zhǎng)青管理顧問公司首席顧問；
中科院研究員，日本東北大學(xué)客座教授；
華為大學(xué)特聘教授；
《IT經(jīng)理世界》資深顧問；
12年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)；
5年企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
曾任
華為技術(shù)有限公司總裁助理；
人力資源副總監(jiān)、產(chǎn)品策略總監(jiān)；
主持或參與華為職位管理、績(jī)效管理、任職資格管理等項(xiàng)目。

吳建國曾服務(wù)過的部分客戶：
華為技術(shù)、聯(lián)想集團(tuán)、中國電信、中國移動(dòng)、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、西門子（中國）、中興通訊、長(zhǎng)城電腦、三一重工、聯(lián)合證券、美的、金蝶軟件、萬科地產(chǎn)、華僑城地產(chǎn)、中海地產(chǎn)等數(shù)十家企業(yè)提供高管培訓(xùn)。
曾為玉柴機(jī)器、魯能電力集團(tuán)、三一重工、山東電信等二十多家企業(yè)提供職位管理（崗位管理）、績(jī)效管理、薪酬體系、任職資格體系/職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)等人力資源管理顧問咨詢。
專注于組織設(shè)計(jì)方案、任職資格與勝任力管理方案、績(jī)效管理方案、薪酬改革方案、股權(quán)激勵(lì)方案等領(lǐng)域的研究與實(shí)踐，具有深厚的專業(yè)底蘊(yùn)。

互動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)、操作性強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)、思維靈活。