培訓(xùn)課程
課程名稱：全面薪酬管理與激勵(lì)機(jī)制
本課程是集薪酬戰(zhàn)略制定，成本規(guī)劃，方案設(shè)計(jì)，政策實(shí)施為一體的全面管理內(nèi)容；
將國(guó)際上最先進(jìn)、最科學(xué)、最高效的薪酬管理理念，設(shè)計(jì)流程應(yīng)用工具與方法展示給企業(yè)；
并針對(duì)企業(yè)當(dāng)前業(yè)務(wù)背景，薪酬工作任務(wù)，解決根本問題而設(shè)計(jì)的課程，它著眼于能夠適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展需求的整體框架。...
1、深刻理解績(jī)效、績(jī)效管理的內(nèi)涵
2、能夠確定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)與方法
3、能夠有效地組織開展績(jī)效考核的實(shí)施
4、能夠準(zhǔn)確具體地把績(jī)效考核結(jié)果反饋給被考核者，并提出改進(jìn)意見和建議
5、能夠根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲、薪酬、培訓(xùn)等方面的建議并進(jìn)行實(shí)施...
如何對(duì)績(jī)效體系進(jìn)行設(shè)計(jì)
如何建立內(nèi)部績(jī)效管理體系
如何建立與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績(jī)效體系
如何制定和開發(fā)平衡計(jì)分卡體系...
解決企業(yè)、團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效提升問題
掌握提升員工績(jī)效和進(jìn)行有效溝通的方法...
課程名稱：年終績(jī)效考核管理方式
1、正確認(rèn)識(shí)年度績(jī)效考核；
2、掌握年度績(jī)效考核操作的方法和工具；
3、掌握獎(jiǎng)金分配的方法和技巧；
4、提升績(jī)效面談的技巧；
5、正確理解人力資源規(guī)劃；
6、掌握人力資源規(guī)劃的方法和工具；
7、正確理解關(guān)鍵崗位管理；
8、提升關(guān)鍵崗位管理的六大技能。...
其他培訓(xùn)分類
廣告與公關(guān) |
||||
| 廣告管理 | 廣告設(shè)計(jì)與制作 | 企業(yè)傳播與策劃 | 媒介策劃 | 公關(guān)策劃 | 危機(jī)管理 | 廣告與公關(guān) | | ||||
項(xiàng)目管理 |
||||
| 招投標(biāo)管理 | 合同管理 | 項(xiàng)目進(jìn)度管理 | 項(xiàng)目評(píng)估 | 項(xiàng)目質(zhì)量管理 | 項(xiàng)目人員管理 | 知識(shí)管理 | 其他 | 項(xiàng)目管理 | | ||||
健康養(yǎng)生 |
||||
| 健康講座 | 飲食健康 | 醫(yī)藥常識(shí) | 心理健康 | 養(yǎng)身 | 氣功 | 健美 | 瑜伽 | | ||||
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