徐斌

中智人力資源管理咨詢有限公司副總經(jīng)理；
有多年的跨國(guó)公司人力資源高層管理經(jīng)驗(yàn)；
國(guó)際著名管理課程《情景領(lǐng)導(dǎo)》《六頂思考帽子》的認(rèn)證講師；
曾在跨國(guó)公司擔(dān)任人力資源管理要職，是數(shù)家著名公司的人力資源管理顧問(wèn)；
是中國(guó)青年報(bào)《精粹周刊》評(píng)選的京城十大培訓(xùn)師之首；
《中國(guó)人力資源開發(fā)》雜志推薦的業(yè)界精英；
外商投資人力資源經(jīng)理俱樂(lè)部顧問(wèn)；
企業(yè)家研修班、總裁研究班人力資源培訓(xùn)師；
中國(guó)政府與國(guó)際勞工組織人力資源項(xiàng)目專家；
有多年的跨國(guó)公司人力資源高層管理經(jīng)驗(yàn)；
在公司主持工作分析、崗位評(píng)估、業(yè)績(jī)管理、薪資福利等多方面的方案設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施；
為跨國(guó)公司和國(guó)營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。

為跨國(guó)公司、國(guó)內(nèi)企業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)施的管理的項(xiàng)目有：人力資源管理系統(tǒng)匹配性審核，人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

如：業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)的審核和設(shè)計(jì)，公司業(yè)績(jī)衡量系統(tǒng)的建立與關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)界定，組織結(jié)構(gòu)審核，核心能力素質(zhì)界定，職能部門核心能力界定，薪資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)等。

培訓(xùn)管理人員的管理能力評(píng)估。

曾服務(wù)的部分客戶：

摩托羅拉、聯(lián)想集團(tuán)、TCL、中國(guó)石油、海爾集團(tuán)、首信集團(tuán)、海信集團(tuán)、東風(fēng)汽車、一汽大眾、中國(guó)電信、康佳電子、泰康人壽、諾華制藥、樂(lè)凱集團(tuán)、石藥集團(tuán)、大慶石油、中央電視二臺(tái)、華北電力集團(tuán)、首鋼、樂(lè)凱集團(tuán)、上海光明、中房集團(tuán)、大連億達(dá)集團(tuán)等幾百家機(jī)構(gòu)。

幽默風(fēng)趣，條理清晰，理論與實(shí)踐合理恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)合，深入淺出，并具有很好的啟發(fā)性，讓課程更好的為學(xué)員所接受和吸收。