培訓(xùn)課程
1.掌握HRBP崗位所需的工作理念、思維架構(gòu)、識人用人的理念、方法和工具
2.掌握人才選拔工具、崗位評估工具，提升HRBP工作中人才選拔任用、崗位設(shè)置等方面的準(zhǔn)確度
3.幫助學(xué)員從企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營的角度，實現(xiàn)由外而內(nèi)的人力資源管理
4.為企業(yè)打造一支優(yōu)秀的HRBP隊伍，支撐企業(yè)戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)...
1.了解勞動用工過程中法律風(fēng)險
2.了解與勞動有關(guān)的政策法律法規(guī)
3.強化管理者的法律風(fēng)險意識、證據(jù)保留意識
4.掌握有效預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險的實戰(zhàn)技能及方法工具...
1.明目標(biāo)，抓計劃：進(jìn)一步提升企業(yè)戰(zhàn)略（年度經(jīng)營目標(biāo)）的分解質(zhì)量，切實打通從“企業(yè)戰(zhàn)略”至“全員每一天行動計劃”的路徑，有效生成各部門與員工的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
2.筑平臺，造場域：優(yōu)化運營管理、改良團(tuán)隊文化，構(gòu)筑員工達(dá)成績效的“高速路”
3.重能力，強意愿：把握企業(yè)績效管理的“臨門一腳”（員工績效管理的...
1通過HR數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，讓你認(rèn)清楚人力資源發(fā)展戰(zhàn)略上的問題；
2通過HR數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)人才經(jīng)營管理上的問題，有針對性解決問題；
3從數(shù)據(jù)看HR管理的過程與結(jié)果，做出有針對性的改進(jìn)，有力提升人效；
4從人效管理角度出發(fā)，分享HR管理的新觀念、新方法、新舉措；...
1 教會企業(yè)家、中高管高績效運營的標(biāo)準(zhǔn)與意識，在云端經(jīng)營；
2 改善經(jīng)營觀念，提升高績效運營水平，構(gòu)建非凡高績效組織；
3 闡述高績效運營系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的來龍去脈，因企制宜，
有效打造高績效運營系統(tǒng)；
4 高績效高在哪里？贏在哪里？掌握高績效的秘訣，致勝千里；
5 與學(xué)員一起共思、共啟、共構(gòu)高績...
課程名稱：人才布局系統(tǒng)
1 讓你更新人才管理思路，獲取新知訊、新觀念、新視覺；
2 讓你更加重視人才管理，更新人才經(jīng)營視野，建立人才經(jīng)營新模式；
3 讓你迅速找到成功企業(yè)人才布局的秘訣，縮短與競爭對手的距離；
4 讓你學(xué)習(xí)到現(xiàn)代人力資源管理的好工具、新方法、先進(jìn)管控模式；
5 讓你與成功企業(yè)家、HRD有效交流，集成功人才管理經(jīng)驗于一身；...
其他培訓(xùn)分類
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) |
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| 領(lǐng)導(dǎo)力 | 影響力 | 領(lǐng)導(dǎo)技能 | 賞識管理 | 溝通藝術(shù) | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | | ||||
項目管理 |
||||
| 招投標(biāo)管理 | 合同管理 | 項目進(jìn)度管理 | 項目評估 | 項目質(zhì)量管理 | 項目人員管理 | 知識管理 | 其他 | 項目管理 | | ||||
學(xué)術(shù)研究 |
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| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 金融學(xué) | 財政學(xué) | 新聞學(xué) | 信息科學(xué) | 公共關(guān)系學(xué) | 組織行為學(xué) | 消費行為學(xué) | 服務(wù)營銷學(xué) | 傳統(tǒng)教育科目 | 學(xué)術(shù)研究 | 其他 | | ||||
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