培訓課程
①第一次就把正確的事情做正確，追求一次做對
②改變或者樂活員工的心智模式，提升員工士氣
③激發(fā)員工的潛能，將從員工手中浪費的金錢再撿回來
④從根源上消除質量問題的困擾，提升質量管理水平
⑤建立基于數量、質量、速度、成本的競爭優(yōu)勢
⑥通過提升管理控制或降低成本，提升盈利能力
⑦打造企業(yè)真正的核心競爭力...
1．深入理解文化管理在提升中國企業(yè)軟實力過程中的核心功能與作用；
2．對于渴求真正的文化管理原理卻苦于無解的管理研究和實踐者，解除您的困惑并給您提供一個清晰的答案；
3．掌握并運用使中國企業(yè)文化落地的有效策略、方法和措施；
4．領略全面員工關懷管理對培養(yǎng)員工歸宿感的必要性和實效性。...
企業(yè)家精神的本質，就是持續(xù)變革與領導創(chuàng)新。對一個公司領導者來說，最大的挑戰(zhàn)來自于當大家過得都還不錯的時候，你要說服并帶領大家和你一起變革！
幫助企業(yè)在瞬息萬變的社會環(huán)境中持續(xù)成長，運用有效地變革與創(chuàng)新管理，讓企業(yè)突破發(fā)展瓶頸。...
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