培訓(xùn)課程
課程名稱:五步連貫股權(quán)激勵
一、理念獨特
在長期股權(quán)激勵的實踐操作過程中,很多股權(quán)激勵方案設(shè)計的問題往往出于對概念含混不清,許多人往往對股權(quán)激勵存在很對似是而非的誤解。
《五步連貫股權(quán)激勵法》由淺入深地從五個方面著手幫您首先理清股權(quán)激勵的認知與概念。
二、操作性極強
課程中薛博士將手把手教您如何從五個方面思考設(shè)計股權(quán)激勵方案及如何結(jié)合幾大股權(quán)激勵要素;讓您通過五步連貫的系統(tǒng)設(shè)計初步構(gòu)思適合自身企業(yè)特點的股權(quán)激勵模式。...
風(fēng)暴后,世界重新聚焦,想脫穎而出、一枝獨秀,且成功不墜,身為領(lǐng)導(dǎo)者的你,需要萬全的準(zhǔn)備!
哈佛大學(xué)研究發(fā)現(xiàn)?企業(yè)決策的正確率平均只有50%!
決策不只是信息的堆積,而是「洞察」與「判斷」的過程。
鍛煉洞察力,你需要善用流程、工具的技術(shù),來檢視問題、做出分析;
提高判斷力,你需要察覺人心不理性的盲點,用紀(jì)律避開認知陷阱,成為高質(zhì)量的決策者。
美國全球競爭力研究院院長黃力泓說?決策的判斷是一...
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