培訓(xùn)課程
課程名稱：五步連貫股權(quán)激勵
一、理念獨(dú)特
在長期股權(quán)激勵的實(shí)踐操作過程中，很多股權(quán)激勵方案設(shè)計的問題往往出于對概念含混不清，許多人往往對股權(quán)激勵存在很對似是而非的誤解。
《五步連貫股權(quán)激勵法》由淺入深地從五個方面著手幫您首先理清股權(quán)激勵的認(rèn)知與概念。
二、操作性極強(qiáng)
課程中薛博士將手把手教您如何從五個方面思考設(shè)計股權(quán)激勵方案及如何結(jié)合幾大股權(quán)激勵要素；讓您通過五步連貫的系統(tǒng)設(shè)計初步構(gòu)思適合自身企業(yè)特點(diǎn)的股權(quán)激勵模式。...
風(fēng)暴后，世界重新聚焦，想脫穎而出、一枝獨(dú)秀，且成功不墜，身為領(lǐng)導(dǎo)者的你，需要萬全的準(zhǔn)備！
哈佛大學(xué)研究發(fā)現(xiàn)?企業(yè)決策的正確率平均只有50%！
決策不只是信息的堆積，而是「洞察」與「判斷」的過程。
鍛煉洞察力，你需要善用流程、工具的技術(shù)，來檢視問題、做出分析；
提高判斷力，你需要察覺人心不理性的盲點(diǎn)，用紀(jì)律避開認(rèn)知陷阱，成為高質(zhì)量的決策者。
美國全球競爭力研究院院長黃力泓說?決策的判斷是一...
其他培訓(xùn)分類
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| 法律咨詢 | 知識產(chǎn)權(quán) | 勞動合同 | 法律顧問 | 合同法 | 法律服務(wù) | 其他 | | ||||
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