基層主管 管理課程

◆ 溝通如何才能真正的有效    ◆ 把握人性讓溝通溝而能通 ◆ 有效溝通的策略與技巧       ◆ 如何讓溝通富有成效 ◆ 如何與上級、下級、平級有效的溝通   ◆ 如何讓會議更有效 ◆ 如何通過溝通提高執(zhí)行力   ◆ 如何通過溝通讓管理更有效  ...

◇  掌握成人的學習心理 ◇  如何使學員具備更強的感染力 ◇  迅速提升學員課程開發(fā)的能力 ◇  迅速提升學員的演講能力 ◇  迅速提升學員的控場能力 ◇  讓學員更多的走上講臺進行練習，讓學員真正的掌握所學到的知識 ◇  快速提升學員整體的培訓能力，讓學員的培訓更加有效 ...

 幫助銷售人員提升心理素質(zhì)，改變心智模式，無懼挑戰(zhàn)，享受拒絕。...

本課程通過心智模式調(diào)整，重新喚醒服務者心中對客戶的尊敬與感激，讓服務者在“感恩”的和諧氛圍中與客戶一同提升,由內(nèi)而外重新認識自我，認識工作，主動享受服務工作的樂趣。...

1、團隊合作，是管理者常掛在嘴邊的一句“名言”。 2、很多團隊徒有其形，而無其實，團隊內(nèi)部或充斥矛盾，或各自為政。 3、現(xiàn)代企業(yè)更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神，建立群體共識，以提升工作效率。運用科學有效的方法從團隊建設到團隊激勵，從團隊溝通到團隊協(xié)作，全方位打造高效團隊，樹立統(tǒng)一目標與戰(zhàn)略，抱團打天下！  ...

此訓練項目解決的正是這個問題，是幫助企業(yè)家打造同頻團隊而設置的共同訓練課程。從心態(tài)到工具方法輸出，到系統(tǒng)模塊落地！這個課程項目的一切目標都鎖定在協(xié)助企業(yè)團隊建立執(zhí)行力，推進總裁戰(zhàn)略，貫徹企業(yè)決策上的訓練，從思想到行為，從心里到身體，為執(zhí)行而訓練。 ...

通過課程探索員工對工作的核心心理困擾，轉(zhuǎn)換影響其職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵心智模式誤區(qū)?；饨M織與員工的顯性或隱性沖突，幫助員工消除內(nèi)心的浮躁感與無力感，重建工作內(nèi)驅(qū)力。幫助員工與企業(yè)達成新的心理契約，提高參與員工群體的整體滿意度和敬業(yè)度。...

了解人力資源管理的經(jīng)典理論、方法 了解組織企業(yè)文化、亞文化、團隊文化建設 了解團隊任務達成及激勵的多種方法和效果 掌握如何進行部門組織及職位設計 掌握如何進行人員甄選面試，辦理入職手續(xù) 掌握如何進行內(nèi)部薪酬分配 掌握如何根據(jù)公司戰(zhàn)略進行目標分解，組織績效考核 掌握如何進行內(nèi)部激勵和團隊訓練 掌握如何進行選拔和提升干部...

培養(yǎng)員工的職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。 重點提高員工工作的積極性，主動性，激發(fā)員工內(nèi)在的工作動力，塑造自動自發(fā)的工作習慣和工作風格。 從人性的本質(zhì)出發(fā)，改變員工的心智模式，培養(yǎng)感恩、積極和樂觀的職業(yè)化心態(tài)，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神， 從而提升整個企業(yè)的職業(yè)化整體水平。 啟發(fā)員工思維，樹立責任、寬容、忠誠、積極、謙虛、進取、皈依團隊、敬業(yè)誠信、追求卓越的人格品質(zhì)。  ...

了解團隊的基本概念； 診斷團隊的發(fā)展階段并采用不同的領(lǐng)導方法； 掌握挑選團隊成員的方法； 學會制定有效的團隊目標； 理解并運用打造高績效團隊的關(guān)鍵技巧。  ...