- 光華學習卡
- 小生態(tài)
- 講師：張建偉
- 時間：2024-12-27
- 地點： 東莞
...《查看詳情》
- 講師：宋曦
- 時間：2024-12-27
- 地點： 佛山
...《查看詳情》
- ·[東莞] 2024-12-27 需求挖掘與方案銷售?-建立以客戶為中心的銷售方(第3898期)--張建偉
- ·[佛山] 2024-12-27 多品種小批量下的生產(chǎn)計劃與排程管理(第3899期)--宋曦
- ·[深圳] 2024-12-27 SPOT團隊引導(dǎo)技術(shù)（限18人）(第3900期)--王延廣
- ·[廣州] 2024-12-27 打造高績效研發(fā)團隊(第3901期)--張現(xiàn)峰
- ·[廣州] 2024-12-27 敏捷交付?-卓越供應(yīng)鏈管理(第3902期)--申明江
- ·[杭州] 2025-01-09 電商產(chǎn)品規(guī)劃與布局(第3904期)--李健
- ·[杭州] 2025-01-09 企業(yè)大增長破局總裁訓戰(zhàn)營-第2期(第3913期)--楊衛(wèi)華
- ·[杭州] 2025-01-23 科學經(jīng)營：全員經(jīng)營者模式總裁訓戰(zhàn)營(第3910期)--方永飛
- 掃碼免費專家1對1咨詢
| 企業(yè)學習官活動 |
|
| ...《查看詳細內(nèi)容》 |
|
|
推薦講師
我要找講師
資訊中心
圖片新聞
賦能百企千店：新零售人才發(fā)展與組織能力微診斷
 |
新零售的本質(zhì)是人-貨-場三者關(guān)系的重塑。在物資相對匱乏的年代，誰掌控了“貨”，自然就不愁貨賣不出去。2000年前后，事情發(fā)生了改變，“場”變成了首要因素。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，線下的“場”轉(zhuǎn)移到線上，..[查看詳細] |
光華賦能標桿企業(yè)游學：走進阿里巴巴+綠城管理集團
 |
如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，則是一條除舊迎新、不斷變化的道路。在探尋這條道路的過程中，我們需要更多地走出去，學習標桿企業(yè)制勝點。..[查看詳細] |
- ·光華公開課：趙學文 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》開啟卓越2024-10-14
- ·AI時代，如何讓自己變得不可替代？2024-10-11
- ·【仙人指路，運營為王】大咖會圓滿落幕 ！科學運營引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)2024-09-26
- ·Excel 高效辦公與數(shù)據(jù)分析課程，光華助力職場人士提升技能2024-09-23
- ·鄭重聲明！嚴正辟謠！謹防詐騙！2024-09-11
- ·光華賦能：關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊建構(gòu)的公開課2024-06-05
- ·光華賦能公開課：降本增效——人力成本分析與控制策略2024-05-27
- ·光華賦能公開課：深入剖析組織診斷與組織架構(gòu)設(shè)計的智慧2024-05-22
- ·光華賦能薪酬體系設(shè)計與管理的公開課學習體會2024-05-20
- ·光華賦能薪酬體系設(shè)計與管理公開課的學習體會2024-05-15
- ·科學經(jīng)營：向全域要增長2024-08-23
- ·重塑競爭優(yōu)勢：打造不可復(fù)制的企業(yè)戰(zhàn)略2024-08-13
- ·光華賦能方永飛：“分拆對”方法，引領(lǐng)戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行的新紀元2024-07-26
- ·發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，科學經(jīng)營底座幫您提質(zhì)增效！2024-07-24
- ·光華賦能：部屬培育與輔導(dǎo)公開課2024-06-05
- ·光華賦能：科學經(jīng)營理論在制造業(yè)中的應(yīng)用案例2024-01-26
- ·光華賦能：科學經(jīng)營理論應(yīng)用的案例2024-01-26
- ·【光華團建】企業(yè)團建經(jīng)典成功案例2024-01-03
- ·從BLM模型的角度，看李寧公司復(fù)蘇的原因2023-08-10
- ·光華BLM科學經(jīng)營戰(zhàn)略共建優(yōu)秀案例——護童2023-08-07
E-learning
- ·時代光華ELN網(wǎng)絡(luò)學院的8大模塊及18大功能特點
- ·時代光華ELN網(wǎng)絡(luò)學院能給企業(yè)解決什么問題
- ·時代光華ELN網(wǎng)絡(luò)學院六大特性及優(yōu)勢
- ·光華奪目，寶島綻放——名企參觀之寶島眼鏡游學
- ·星月門業(yè)網(wǎng)絡(luò)學院線下實施活動----標準課件制作分享會
- ·藍瘦，香菇，我想去學做課件—標準課件制作分享會
- ·珀萊雅網(wǎng)絡(luò)學院線下微課制作培訓—微課show
- ·珀萊雅網(wǎng)絡(luò)學院線下實施活動--玩轉(zhuǎn)ELN
- ·星月門業(yè)網(wǎng)絡(luò)學院線下實施活動-----我是全能王
- ·移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)人才培養(yǎng)——ELN免費體驗交流會
- ·微課show——鼠標點一點，輕松學軟件
- ·時代光華E-learning4.0產(chǎn)品優(yōu)勢分析
- ·百變活動秀--企業(yè)內(nèi)訓趣味活動分享會
- ·熱烈祝賀《網(wǎng)絡(luò)學院新功能應(yīng)用交流會》圓滿結(jié)束
HR學院
- 如何高效低成本快速建立培訓體系
- 上傳人：管理員
- 熱度：584
- 新員工培訓計劃表
- 上傳人：管理員
- 熱度：390
- 新員工培訓成績評核表
- 上傳人：管理員
- 熱度：212
- 背景調(diào)查函
- 上傳人：管理員
- 熱度：209
- 員工培訓報告表
- 上傳人：管理員
- 熱度：206
- 人力資源培訓與開發(fā)計劃
- 上傳人：管理員
- 熱度：191
- ·人力小白，請問人才發(fā)展該如何做，需要具備哪些能力？2024-03-25
- ·制藥企業(yè)如何讓現(xiàn)有中層支持人才梯度建設(shè)？2024-03-25
- ·小公司HR部門工作分工如何分工？2024-03-21
- ·職場上是跟對領(lǐng)導(dǎo)重要還是平臺重要？2024-03-21
- ·研發(fā)人員鼓勵新產(chǎn)品研發(fā)，投入市場，產(chǎn)生銷售額，能從那幾個激勵類型來執(zhí)行？2024-03-19
- ·企業(yè)管理人員/營銷人員/技術(shù)人員/后勤人員/基層人員薪資分別占總薪資多少2024-03-19
- ·50人團隊的快速發(fā)展的銷售型公司，人事架構(gòu)如何搭建？2024-03-04
- ·外地員工主動提出離職，但不配合簽署離職協(xié)議怎么辦？2024-03-04
- 某知名中外合資企業(yè)面試測評表
- 上傳人：管理員
- 熱度：333
- 新員工甄選報告表
- 上傳人：管理員
- 熱度：297
- 求職者基本情況登記表
- 上傳人：管理員
- 熱度：277
- 世界500強面試題
- 上傳人：管理員
- 熱度：204
- 一份標準的面試結(jié)果評價表
- 上傳人：管理員
- 熱度：168
- 員工任免通知書
- 上傳人：管理員
- 熱度：143
- 人力資源計劃編制
- 上傳人：管理員
- 熱度：166
- 紀律處分通知書
- 上傳人：管理員
- 熱度：142
- 員工崗位變動通知書
- 上傳人：管理員
- 熱度：127
- 人員調(diào)動申請單
- 上傳人：管理員
- 熱度：123
- 公司紀律規(guī)定
- 上傳人：管理員
- 熱度：119
- 人事評議管理辦法
- 上傳人：管理員
- 熱度：111
培訓商城
- 新品推薦
- 精品推薦
- ·13073758102于2020-08-16訂購了開放的力量--股權(quán)創(chuàng)新才是企業(yè)
- ·tiger8901于2020-02-16訂購了以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人力資源管理
- ·山東祥和于2019-12-07訂購了如何進行有效的銷售陳述
- ·山東祥和于2019-12-07訂購了電話銷售情景劇--瘋狂電話對
- ·中恒禮品于2019-04-17訂購了電話銷售情景劇--瘋狂電話對
- ·這個年紀于2018-07-27訂購了自組織
- ·這個年紀于2018-07-27訂購了消費即創(chuàng)業(yè)--社交電商引領(lǐng)新
- ·這個年紀于2018-07-27訂購了開放的力量--股權(quán)創(chuàng)新才是企
- ·houter于2018-05-23訂購了目標與績效管理教程
- ·zxl2017于2017-07-14訂購了消費即創(chuàng)業(yè)--社交電商引領(lǐng)新商業(yè)文明
- ·小芯芯可愛于2017-04-12訂購了新贏在中層
- ·fdsz0243于2016-07-30訂購了管理者如何提升語言表達藝術(shù)
快速通道
最近活動
