問答詳情
問題:
人力小白,請問人才發(fā)展該如何做,需要具備哪些能力?
回答:
1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)人才發(fā)展知識(shí),打牢基礎(chǔ):三茅網(wǎng)就是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái),工作之余多看看牛人關(guān)于人才發(fā)展的打卡文章,或買一些口碑好的專業(yè)書籍閱讀。
2.與上級溝通,了解上級對你工作的期望:比如未來一年人才發(fā)展的工作重點(diǎn)是哪些,做到什么程度能達(dá)到上級的期望。對這些心里有數(shù)后就不會(huì)感覺迷茫了。
3.將培訓(xùn)資源向關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才傾斜。每年的培訓(xùn)預(yù)算是有限的,如何用好這筆預(yù)算,讓培訓(xùn)真正支持到業(yè)務(wù)是需要好好琢磨的。
工具文檔
【培訓(xùn)開發(fā)】
- 培訓(xùn)計(jì)劃(416)
- 培訓(xùn)調(diào)查(79)
- 培訓(xùn)評估(39)
- 培訓(xùn)合同(29)
- 培訓(xùn)申請(47)
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- 培訓(xùn)資料(597)
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- 效果轉(zhuǎn)化(32)
【招聘配置】
【薪酬激勵(lì)】
- 加班管理(56)
- 考勤制度(60)
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- 工資計(jì)算表(67)
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- 薪酬設(shè)計(jì)(203)
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【績效考核】
- 員工考評(242)
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- 技術(shù)部門考核(69)
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- 試用合同(34)
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- 實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(24)
- 保密協(xié)議(44)
- 合同變革(61)
- 辭退與移交(58)
- 人事檔案(89)
- 勞動(dòng)法(1)
【人事其他】
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- 辦公管理制度(238)
- 生產(chǎn)管理制度(61)
- 財(cái)務(wù)管理制度(66)
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時(shí)代光華HR學(xué)院
時(shí)代光華HR學(xué)院協(xié)助企業(yè)提升HR管理競爭力,依托浙江省HR俱樂部的強(qiáng)大平臺(tái)與運(yùn)作能力,邀請廣大的HR經(jīng)理人以培訓(xùn)、沙龍、研討等多種形式的活動(dòng)促進(jìn)HR共同學(xué)習(xí)、對話、交流。
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