時代光華公開課：《一線經(jīng)理人管理要訣》

2016年9月9-10日，陳浩老師來到杭州時代光華，為時代光華的學員們進行了為期兩天的精彩分享，為來自各行各業(yè)的五十多位一線管理者帶來了一堂干貨滿滿的管理課程。

陳浩老師是中國總裁培訓網(wǎng)金牌培訓師、北京時代光華高級培訓師，國家中小企業(yè)銀河培訓工程注冊培訓師,同時其曾為可口可樂、中國石化、中國石油、金海漿紙業(yè)等大型企業(yè)服務過。在陳浩老師授課過程中，他說自己是一個不信命，只信運的實踐家；一個用生命悟道，用使命傳道的傳道者；一個沒有背景，只見背影的普通奮斗者；一個靠自己勤奮耕耘的努力者。其獨特的授課風格，受到了眾多學員的一致好評。

在整個課程講解中，陳老師用自身的實踐和感悟，深度剖析一線經(jīng)理人面對的種種困惑。陳浩老師認為一線管理者正在逐步取代人力資源部門，更多地承擔起人才管理的職責，是近10年間的普遍趨勢。而對很多一線經(jīng)理來說，進入人才管理者的新角色并非易事。人力資本投資的不確定性很高，其回報不像設備投資那樣可以準確預測。所以，本次課程陳老師就一線經(jīng)理人如何更好地管理自己的部門與員工，以及在管理過程中將會遇到的相關問題進行深度解讀，給學員們一個新的思路和方法。最后，陳浩老師指出只有正確認識自己的管理角色，選擇適合自己的思維方式和方法去領導員工、組建團隊，運用恰當?shù)姆椒ㄈス芾韱T工，才能更好地發(fā)揮領導者的積極作用。

為期兩天的課程在一片掌聲中迎來了尾聲，學員們以熱烈的掌聲感謝陳浩老師的精彩分享，同時也更期待下次的精彩課程。

目標刻在鋼板上，方法寫在沙灘上，優(yōu)秀的領導者一旦確定目標就努力達成，但實現(xiàn)目標的方法卻可以隨時變動。

——陳浩

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