培訓課程
1.激發(fā)團隊的積極性和主動性，提高全員把事情做好的意愿度，增強員工的內在動力，讓員工自動自發(fā)工作！
2.打造團隊的責任感，培養(yǎng)員工把單位的目標化為自己的使命來奉獻，有獨自擔當?shù)呢熑我庾R！
3.提高參訓學員的自信心，找到真實的自己，突破自我、從本源上煥發(fā)員工工作激情，倍增工作效率。
4.提升團隊創(chuàng)新能力，激發(fā)員工創(chuàng)造性思維，進而達到優(yōu)勢互補，發(fā)揮組織最大效能！
5.營造企業(yè)自動自...
思路獨到：針對員工執(zhí)行力的難題，本課程提出了很多獨到的解決思路，解放學員思維，促進問題解決。
方法具體：不僅有方法，還有方法應用的步驟、要點、技巧等，便于學員運用于自己的執(zhí)行落地實踐。
內容實用：融匯了老師多年的團隊管理經(jīng)驗與實戰(zhàn)研究，深度地分析與實用的方法相結合，讓學員感同身受，學了就會，會了能用，用了管用。
品質承諾：十年工匠精神智造，國內同類課程首選，有趣有料實用實操。
培訓現(xiàn)場用&...
課程名稱：關鍵跨越 ——從精兵到干將?
【解決5大病癥】
1、抱怨病——凡事樂觀陽光，而不是“抱怨牢騷”
2、避責病——凡事勇于擔當，而不是“推卸責任”
3、借口病——凡事歸因于內，而不是&l...
課程名稱：我是責任者 —打造100%擔責文化
1、責任“逃避”者的借口：肯定是其他環(huán)節(jié)有問題，我這兒才有問題；誰是領導誰負責，我只是一個兵；如果——，就不會出問題了。請反思：這是“我”的責任！
2、擔當責任：弄清楚自己該承擔的責任，而不要首先想到別人甚至推諉。
3、執(zhí)行到位：責任到位，執(zhí)行才不會缺位；執(zhí)行到位，結果才不會錯位。
4、責任修為：沒有該不該承...
課程名稱：重塑責任心? 贏在執(zhí)行力
【課程帶給企業(yè)收益】如何建立不依賴能人的業(yè)務體系－制度執(zhí)行力
激發(fā)干事激情、勇于突破創(chuàng)新精神：樹立勇爭一流的執(zhí)行意識；培養(yǎng)爭先進位意識
改變：只言論不行動、有部署無檢查，當工作“二傳手”、領導“傳話筒”。
正視榮辱觀，改變：“事不關已、高高掛起、明哲保身、但求無過”的惡習。
責任明確，利益直接、有效溝通、提升團隊執(zhí)行力...
課程名稱：陽光心態(tài)與高效執(zhí)行
1.培訓現(xiàn)場用“全員參與＋行動演練”，旨在“悟道精髓”，演練中“得到實踐”
2.培訓中穿插“管理案例”，旨在通過“情景再現(xiàn)”，找出“問題”，得出“方法”
3.把關鍵點分解成操作動作把學員引入到“講中學、演中練、悟中用...
課程名稱：后疫時代的員工壓力與情緒調試
1.煥發(fā)工作與生活的熱情，激發(fā)員工正能量，用陽光心態(tài)對待工作與生活
2.用正確、理性的認知模式管理壓力與不良情緒，掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧...
【課前：用心對待每一波學員】
針對每一家公司，每一波學員，每一次課程，做課前水平調研分析。針對每一次課程做到完全定制化，讓課程更加落地
【課中：以案例作為樣本，而不是功能】
學員最傷的問題：功能都可以搜索網(wǎng)絡，但是一旦遇到復雜問題就不知道該怎么做。課程講解方式是以案例作為呈現(xiàn)，目標是更有情景化
【課后：有視頻訓練營和微信公眾賬號進行回憶】
針對課后學員會遺...
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