培訓課程
課程名稱：文化促進績效
真正認識到企業(yè)文化是績效管理的前提；
企業(yè)文化的建立需要績效管理進行輔助，企業(yè)文化對績效管理影響的特點有三個方面：隱蔽性、指導性、長期性。
企業(yè)文化對績效管理體系的實施、運行起一種無形的指導、影響作用。
反過來，企業(yè)文化最終要通過企業(yè)的價值評價體系（績效管理體系）、價值分配體系來發(fā)揮其功能，通過績效管理有助于實現(xiàn)從企業(yè)價值觀到在全體員工中形成相對統(tǒng)一的基本假設的轉(zhuǎn)變過程；
因此企業(yè)文化與績...
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