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尚旭東
 

尚旭東

資深營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)和管理專(zhuān)家
推薦講師
性別:
所在地:北京
專(zhuān)家類(lèi)別:培訓(xùn)講師
專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域:營(yíng)銷(xiāo)策略 | 綜合管理
授課類(lèi)型:內(nèi)訓(xùn)  公開(kāi)課  
>> 擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題
·如何確立企業(yè)戰(zhàn)略方向
·如何樹(shù)立正確的戰(zhàn)略觀念
·如何制定正確的戰(zhàn)略規(guī)劃
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  請(qǐng)尚旭東講課

尚旭東 資歷背景

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職業(yè)背景

資深的管理咨詢(xún)與企業(yè)文化專(zhuān)家

時(shí)代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師、香港光華管理學(xué)院特聘講師;
國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師,工商管理碩士、中國(guó)書(shū)協(xié)會(huì)員、中國(guó)美協(xié)會(huì)員、中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)會(huì)會(huì)員。
作為資深的管理咨詢(xún)與企業(yè)文化專(zhuān)家,以豐富的企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)歷和操作經(jīng)驗(yàn)為學(xué)員提供系統(tǒng)性強(qiáng)、實(shí)用度高、互動(dòng)研討的培訓(xùn)課程,在管理實(shí)踐、營(yíng)銷(xiāo)企劃、市場(chǎng)策略和企業(yè)文化建設(shè)等方面積累了豐富的市場(chǎng)操作和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),屬于非學(xué)院派的實(shí)戰(zhàn)實(shí)用型講師。
從事培訓(xùn)講課已達(dá)12年。
曾先后應(yīng)約成為廣州眾行、培訓(xùn)雜志、商界名家網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、淘課網(wǎng)、安徽教育網(wǎng)、中國(guó)管理培訓(xùn)網(wǎng)、安徽培訓(xùn)網(wǎng)、安徽招聘網(wǎng)等多家專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的授課講師,合肥晚報(bào)、新財(cái)富周刊、安徽商報(bào)專(zhuān)家團(tuán)專(zhuān)家。
曾在新安晚報(bào)、合肥晚報(bào)、新財(cái)富周刊、銷(xiāo)售與市場(chǎng)、現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、江淮晨報(bào)、安徽商報(bào)、大道博一內(nèi)刊、海爾人報(bào)、中國(guó)移動(dòng)雜志《成長(zhǎng)》等發(fā)表多篇文章和評(píng)論。
如《企業(yè)興衰的八個(gè)戰(zhàn)略問(wèn)題》、《市場(chǎng)調(diào)研的本源與決策依據(jù)》、《民營(yíng)企業(yè)升級(jí)需五項(xiàng)修煉》、《企業(yè)實(shí)施培訓(xùn)的效果為何不佳?》、《經(jīng)銷(xiāo)商營(yíng)銷(xiāo)新思維》、《有一只小老鼠聯(lián)想到績(jī)效管理》、《創(chuàng)新做營(yíng)銷(xiāo)》、《員工績(jī)效制訂三部曲》等。

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授課經(jīng)驗(yàn)

12年以上授課經(jīng)驗(yàn)且在業(yè)界有良好的口碑

尚旭東已咨詢(xún)服務(wù)的客戶(hù):中國(guó)移動(dòng)、海爾集團(tuán)、力帆摩托、奇瑞汽車(chē)、口子酒業(yè)、中國(guó)人壽安徽公司、南北快運(yùn)、中建五局、銅陵建材、亳州公路局、華然裝飾、大名車(chē)業(yè)集團(tuán)、新華印刷、元通企業(yè)、中國(guó)人民解放軍5720廠、上海諾丹舜蒲、新華印刷 、安徽路橋路面、JAC、偉宏鋼構(gòu)、隆鑫摩托、華潤(rùn)啤酒、黃鶴樓酒業(yè)、魯冰花飲料、寧夏紅酒業(yè)、大唐藥業(yè)、揚(yáng)子汽車(chē)、寶龍集團(tuán)、安徽三維公司、永佳集團(tuán)等。
培訓(xùn)服務(wù)客戶(hù):多年來(lái)先后為寶鋼梅山鋼鐵,長(zhǎng)虹彩電,徽府茶行,貴州煙草公司,51jop江蘇公司,奇瑞汽車(chē),中國(guó)人民解放軍5720廠,安徽郵政公司,安徽鹽業(yè)公司,安徽郵電總局,中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)(安徽公司、合肥分公司、滁州分公司、淮北分公司、安慶分公司、陜西省寶雞分公司),中國(guó)移動(dòng)陳倉(cāng)和麟游分公司,安徽移動(dòng)客服中心,大名實(shí)業(yè)集團(tuán),廈門(mén)海爾,貴州海爾,濟(jì)南海爾,信息產(chǎn)業(yè)部第38研究所,新華集團(tuán)(新華電腦),豐樂(lè)股份,河北制藥,美的集團(tuán)電機(jī)及空調(diào)事業(yè)部,長(zhǎng)虹空調(diào),格力空調(diào),飛歌空調(diào),寶龍集團(tuán),安徽地平線廣告,新定位文化傳播,恒遠(yuǎn)廣告,榮事達(dá)集團(tuán),美菱集團(tuán),愛(ài)爾眼科醫(yī)院,三維無(wú)紡布,真心集團(tuán),重慶力帆摩托,廣東中裕摩托,捷安特自行車(chē),安徽匯源車(chē)業(yè),紅旗建材市場(chǎng),口子酒業(yè)集團(tuán),龍津啤酒,施耐德變頻器(蘇州),廣州立白,神馬科技股份,永新股份,萬(wàn)通(蘇州)定量閥系統(tǒng),箭牌(廣州),隆平高科,中建工程機(jī)械,永新股份,科大訊飛,科大立安,隆鑫摩托,美邦廚衛(wèi),好波集團(tuán),熊貓集團(tuán),寧國(guó)區(qū)鎮(zhèn)政府等大中型國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)、政府部門(mén)及有關(guān)單位進(jìn)行過(guò)組織執(zhí)行力、文化促進(jìn)績(jī)效、市場(chǎng)調(diào)研、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、經(jīng)銷(xiāo)商管理與分公司建設(shè)、精細(xì)化管理、企業(yè)文化落地實(shí)施、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等類(lèi)別的專(zhuān)題培訓(xùn)。

尚旭東 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

激情、務(wù)實(shí)、風(fēng)趣

嚴(yán)謹(jǐn) 輕松 親和 表現(xiàn)力強(qiáng) 震撼

現(xiàn)場(chǎng)圖片
尚旭東講師的課程更多>>
日期:2009-12-01
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱很大部分上取決于管理效率,而管理復(fù)雜勞動(dòng)力的關(guān)鍵是溝通。 因?yàn)閷?duì)于復(fù)雜勞動(dòng)力,簡(jiǎn)單粗暴的命令式溝通只會(huì)讓管理層與員工之間的溝通陷入僵局。 不同層次的說(shuō)話(huà)技能,將實(shí)現(xiàn)不同的管理效率及效用。 越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到,溝通問(wèn)題已經(jīng)成為阻礙他們繼續(xù)發(fā)展的瓶頸。 《談?dòng)耙曉?huà)管理》聚焦最基本、最現(xiàn)實(shí)、最普遍的管理問(wèn)題,一門(mén)兼實(shí)用性與有效性于一身的新型管理課程。 通過(guò)有趣的影視作品情節(jié)分析、總結(jié)、提煉,來(lái)形象的認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)企業(yè)管理的時(shí)候最重要的不是學(xué)來(lái)一招半式; 而是學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論、體系和它們適用的情境是什么和為什么。 真正做到寓教于樂(lè),還可以體會(huì)到西式教育比中式教育先進(jìn)的地方到底在..
日期:2009-12-01
真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是績(jī)效管理的前提; 企業(yè)文化的建立需要績(jī)效管理進(jìn)行輔助,企業(yè)文化對(duì)績(jī)效管理影響的特點(diǎn)有三個(gè)方面:隱蔽性、指導(dǎo)性、長(zhǎng)期性。 企業(yè)文化對(duì)績(jī)效管理體系的實(shí)施、運(yùn)行起一種無(wú)形的指導(dǎo)、影響作用。 反過(guò)來(lái),企業(yè)文化最終要通過(guò)企業(yè)的價(jià)值評(píng)價(jià)體系(績(jī)效管理體系)、價(jià)值分配體系來(lái)發(fā)揮其功能,通過(guò)績(jī)效管理有助于實(shí)現(xiàn)從企業(yè)價(jià)值觀到在全體員工中形成相對(duì)統(tǒng)一的基本假設(shè)的轉(zhuǎn)變過(guò)程; 因此企業(yè)文化與績(jī)效管理之間是一種相輔相成的關(guān)系。 在對(duì)績(jī)效管理運(yùn)行比較好的企業(yè)研究中發(fā)現(xiàn),他們的企業(yè)文化都無(wú)一例外的強(qiáng)調(diào)以下兩點(diǎn):一是績(jī)效導(dǎo)向,二是無(wú)縫溝通。 幫助解決一個(gè)企業(yè)要想績(jī)效管理體系得到順利實(shí)施和有效運(yùn)行 ..
日期:2009-12-01
從組織層面來(lái)解決執(zhí)行力問(wèn)題而不僅僅著力于大家都在熱論的個(gè)人執(zhí)行力; 學(xué)會(huì)系統(tǒng)的思考,以整體的管理提升來(lái)實(shí)現(xiàn)組織競(jìng)爭(zhēng)力。 幫助中高層提升優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)與貫徹組織管理能力。 執(zhí)行不是簡(jiǎn)單的戰(zhàn)術(shù),而是一套通過(guò)提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、采取行動(dòng)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程; 一門(mén)將戰(zhàn)略與實(shí)際、人員與流程相結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的學(xué)問(wèn)。 幫助理解執(zhí)行并非僅僅是一種完成或者沒(méi)有完成的東西; 它更多的是一套具體的行為和技巧,為了擁有自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),公司就必須學(xué)會(huì)掌握這些技巧。 因?yàn)榻M織執(zhí)行力它本身就是一門(mén)學(xué)問(wèn),無(wú)論是對(duì)大公司還是小公司,它都是成功的關(guān)鍵所在。..
學(xué)員評(píng)價(jià)更多
日期:2012-12-20
尚旭東老師的文化促進(jìn)績(jī)效,很好的告訴我們影響績(jī)效的三個(gè)方面,企業(yè)文化對(duì)于績(jī)效的作用是不能磨滅的,她的功能是和實(shí)際相結(jié)合的。
日期:2012-12-07
尚東旭老師的幽默讓我們很輕松,講課深入淺出讓我們很容易懂,我們?cè)谳p松的環(huán)境下又能學(xué)習(xí)到很多知識(shí),真可謂是一種享受。
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日期:2012-12-20
尚旭東老師的文化促進(jìn)績(jī)效,很好的告訴我們影響績(jī)效的三個(gè)方面,企業(yè)文化對(duì)于績(jī)效的作用是不能磨滅的,她的功能是和實(shí)際相結(jié)合的。
日期:2012-12-07
尚東旭老師的幽默讓我們很輕松,講課深入淺出讓我們很容易懂,我們?cè)谳p松的環(huán)境下又能學(xué)習(xí)到很多知識(shí),真可謂是一種享受。
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