光華賦能HCM人力資本一體化解決方案成功案例介紹（一）

光華賦能HCM人力資本一體化解決方案成功案例介紹

客戶信息：

某餐飲連鎖企業(yè)

行業(yè)：餐飲行業(yè)

規(guī)模：1000人

方案應(yīng)用：核心人事

Before

人事：

人員結(jié)構(gòu)復雜，用工形勢多樣，員工異動統(tǒng)計延時，管理實效性差，門店多，流動大，勞動爭議多，人力成本高，

考勤：

員工上班時間不固定，排版困難；業(yè)務(wù)高峰期、活動期等，門店員工用工不足；員工的年假經(jīng)常過期，沒有任何提醒。

薪酬：

手工excel計算，手動制作工資條，耗時耗力容易出錯。

After

人事

員工信息自主錄入，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離線上處理，員工線上合同管理，重要事件及時提醒，提升勞動風險防范能力。

考勤

臨時劃線排班，快速解決不固定上班的排班問題；跨店支援快速借調(diào)其他門店員工；高級假期可以設(shè)置按日、月提前提醒員工以及其主管。

薪酬

智能薪酬直接打通花名冊、考勤，員工信息直接從花名冊獲取，無需店長提交，無需手動匯總，考勤數(shù)據(jù)通過考勤報表直接獲取，自動算薪，并生成工資條。

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