企業(yè)內訓師培訓技巧實訓

課程收益

1、了解成年人學習特性
2、掌握緩解臺上壓力的技巧和方法
3、演練并掌握有影響力的身體語言
4、掌握有效的學員問題應對技巧
5、熟悉內訓師必備工具的使用
6、熟悉適合于企業(yè)內訓師的培訓樹課程設計模型

課程特色

專注、思路新穎、理論結合實際。
授課風格風趣輕松，通過講、演、練的結合，將理論知識演繹的生動易懂，學員的現(xiàn)場學習投入關注度極高。

課程內容

一、開場SHOW：我是誰？

二、受歡迎的培訓

1、受歡迎的課程六特性
2、受歡迎的講師四屬性
3、培訓師與傳統(tǒng)教師的區(qū)別

三、成人培訓基本認知

活動研討：迷宮大挑戰(zhàn)
1、成人的學習動機
2、成人的學習障礙
3、成人學習特點及應對

四、臺上壓力緩解

1、培訓師心理調試
2、臺上壓力模型
3、九大培訓壓力源
4、十大壓力舒緩法

五、講師呈現(xiàn)技巧訓練

【視頻、演練、個人展示】
1、培訓師專業(yè)形體的意義
2、身體語言
儀容
儀表
姿勢
手勢
表情
眼神
走位
站位
聲音

六、課堂問題有效應對

1．培訓師面對問題的七怕
2．歡迎學員提問
3．有效的CEA技巧
小組演練：處理學員的提問

七、課程設計與準備

1、成人課程設計原則——學員/績效
【活動引導】商業(yè)密碼
2、培訓樹課程設計模型：
 樹根——需求探詢
 果實——目標設定
 樹干——主題思想
 樹枝——目錄綱要
 花葉——組織形式
 樹皮——課程溝通
3、課程檢驗與改善
4．教學工具運用
 PPT
 板書
 白板紙
 其它常用工具

八、企業(yè)內訓師自我管理

九、企業(yè)內訓的最佳教學法——案例教學

1、案例教學的類別（視頻、文字）
2、案例教學的九大步驟
3、案例教學的五種引導

十、綜合錄像演練與點評

 學員演練
 錄像回放
 學員及導師共同點評

十一、總結與回顧

 

 

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