微學(xué)黑科技部門招聘啦!
眾所周知,微學(xué)一直在追求培訓(xùn)的效果——我們保持這個(gè)初心,也有17個(gè)年頭了。最近,我們的生物信息部門終于傳來(lái)了好消息:微學(xué)黑科技部門招聘啦!
通過(guò)生物與信息科技來(lái)實(shí)現(xiàn)“人腦對(duì)于知識(shí)的快速吸收”,取得了初步的進(jìn)展。
我們開發(fā)了“填鴨式系統(tǒng)”,能夠讀取人腦信息編碼,并把相關(guān)知識(shí)轉(zhuǎn)碼成同類編碼,再運(yùn)用最新的仿生技術(shù),把信息通過(guò)仿生材料管子直輸大腦,實(shí)現(xiàn)快速吸收。測(cè)試階段,考慮到人腦的承受能力,信息的最大傳輸速度可達(dá)952.7k/s。
微學(xué)負(fù)責(zé)人稱:該項(xiàng)發(fā)明將改變?nèi)祟惖膶W(xué)習(xí)模式。
為了迅速將這一研究成果臨床應(yīng)用,我們特宣布,招聘各領(lǐng)域的人才如下,歡迎投遞簡(jiǎn)歷:
人腦學(xué)習(xí)機(jī)制研究專家
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研究學(xué)習(xí)狀態(tài)下的人腦機(jī)制。
2. 負(fù)責(zé)智能生物材料與人體契合度的研究。
3. 運(yùn)用科學(xué)的方法打開腦殼,尋找為什ô學(xué)得這ô慢的科學(xué)原理。
要求:
1. 具有神經(jīng)生物學(xué)背景,掌握神經(jīng)電生理相關(guān)技術(shù)。
2. 有獼猴或人的相關(guān)研究工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者優(yōu)先考慮。
3. 腦部要有洞,越大越好。
數(shù)據(jù)算法專家-uplift 研究方向
職責(zé):
1. 研究面向特定領(lǐng)域的智能推理和機(jī)器學(xué)習(xí)等人工智能。
2. 解決“填鴨式系統(tǒng)”在實(shí)際運(yùn)用中遇到的bug。
3. 科學(xué)安撫培訓(xùn)后考試不通過(guò)、從頭再學(xué)一遍的學(xué)員。
要求:
1. 熟練運(yùn)用Java、Python等編程語(yǔ)言,熟悉Hadoop系統(tǒng)和Linux,熟悉相應(yīng)的編程開發(fā)環(huán)境。
2. 在人工智能或大數(shù)據(jù)計(jì)算等相關(guān)專業(yè)發(fā)表了高水平的學(xué)術(shù)論文并開發(fā)出了相應(yīng)的演示系統(tǒng)。
3. 曾經(jīng)是學(xué)渣,能夠理解學(xué)渣的痛苦(學(xué)弱更佳)。
可視化專家
職責(zé):
1. 開發(fā)可視化編程工具或面向分布式環(huán)境的運(yùn)行時(shí)系統(tǒng)。
2. 負(fù)責(zé)組件、模板開發(fā),模塊化框架設(shè)計(jì)與開發(fā)。
3. 將培訓(xùn)通過(guò)的學(xué)員數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出各種花樣。
要求:
1. 有嵌入式系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),有物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、科學(xué)可視化、人機(jī)交互經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 了解大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng),熟悉hadoop、spark、Storm或相關(guān)的分布式系統(tǒng)。
3. 曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)月考?jí)|底的感覺(jué),深知魔鬼排名之Σ。
企業(yè)人際研究專家-顧問(wèn)方向
職責(zé):
1. 針對(duì)業(yè)務(wù)方的需求,組織執(zhí)行定性、定量調(diào)研,輸出系統(tǒng)、邏輯性強(qiáng)的研究洞察。
2. 深度挖掘企業(yè)人際關(guān)系的場(chǎng)景,針對(duì)核心需求、情感訴求等不同γ度, 提出體驗(yàn)改善建議。
3. 研究上課摸魚學(xué)員的心理動(dòng)態(tài)。
要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人機(jī)交互或相關(guān)專業(yè)。
2. 從事用戶調(diào)研行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目,有較多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3. 別講人話,讓不認(rèn)真聽課的學(xué)員懷疑人生。
生物科學(xué)-腦部組織
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)智能生物材料模仿神經(jīng)傳遞機(jī)制的研究。
2. 參與神經(jīng)模擬臨床研究的相關(guān)工作。
3. 研究模擬神經(jīng)給人腦直接輸入知識(shí)信息的機(jī)制。
要求:
1. 對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)分化和發(fā)育具有較為深入的理解和研究經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷。
3. 大膽地給人腦插管,直接輸入培訓(xùn)內(nèi)容。
硬件研發(fā)專家-生物結(jié)合方向
職責(zé):
1. 在可穿戴傳感器領(lǐng)域挖掘可以被測(cè)量、或使測(cè)量結(jié)果更準(zhǔn)確的方法。
2. 與不同領(lǐng)域的專家探討,做大量的產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)及臨床醫(yī)學(xué)研究實(shí)驗(yàn)。
3. 研究頭戴式硬件,配合插管將知識(shí)信息灌入大腦。
要求:
1. 具有8年以上生物傳感器算法工作經(jīng)驗(yàn)、研究經(jīng)驗(yàn)。
2. 生物醫(yī)學(xué)工程、應(yīng)用物理或相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷。
3. 膽子要大,不然給人腦子里插管灌知識(shí)這事你做不了。
研究員-生物科學(xué)方向
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)一些高性能計(jì)算或網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的使用管理、維護(hù)與相關(guān)軟件安裝。
2. 負(fù)責(zé)管理集群服務(wù)器上存儲(chǔ)的一些生物數(shù)據(jù)。
3. 尋找人腦學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)中的bug,例如“學(xué)了就忘”、“總覺(jué)得自己都會(huì)”。
要求:
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)或生物信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有碩士或以上學(xué)λ。
2. 了解網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的管理運(yùn)行。
3. 想法要刁鉆,能夠直面人腦偷懶的一面。
研究員-神經(jīng)科學(xué)方向
職責(zé):
1. 神經(jīng)電生理:發(fā)展人類大腦學(xué)習(xí)在體電生理記¼系統(tǒng)。
2. 光學(xué)成像:發(fā)展嗜神經(jīng)病毒標(biāo)記神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)后的活體鈣成像系統(tǒng)。
3. 剖開人類脆弱的神經(jīng)看看,不能一天學(xué)習(xí)24小時(shí)是為什ô。
要求:
1. 分子生物學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士。
2. 對(duì)可穿戴式生物電傳感系統(tǒng)有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 手要穩(wěn),這是做好神經(jīng)剝離實(shí)驗(yàn)的前提。
研究員-生物化學(xué)方向
職責(zé):
1. 研究腦部插管最適合的材料。
2. 混合康復(fù)、腦機(jī)交互等前瞻性康復(fù)技術(shù)研究。
3. 畢竟,腦袋上插了根管后期也是要修復(fù)的。
要求:
1. 博士,有海外科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2. 掌握該學(xué)科領(lǐng)域能影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)的優(yōu)先考慮。
3. 眼界要寬廣,管子能插人腦袋上,就看你了。
項(xiàng)目研發(fā)管理(生物方向)
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)腦袋插管項(xiàng)目的研發(fā)進(jìn)程管理。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目任務(wù)分解、計(jì)劃的制定和跟蹤,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和異常及時(shí)干預(yù)。
3. 有效應(yīng)用項(xiàng)目管理方法,對(duì)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)、變更、干系人進(jìn)行有效管理。
要求:
1. 具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士,3年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 主攻表面生物醫(yī)學(xué)工程:生物學(xué)、材料學(xué)或化學(xué)。
3. 多快能把管子插到人頭上,就看你了。
項(xiàng)目研發(fā)管理(軟硬件方向)
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)“填鴨式系統(tǒng)”的版本更新。
2. 規(guī)劃系統(tǒng)發(fā)展方向,確保公司的愿景實(shí)現(xiàn)。
3. 研究系統(tǒng)與人腦插管的傳輸適配。
要求:
1. 計(jì)算機(jī),通信或者相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè),3年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 有人工智能,Iot,智能硬件行業(yè)背景尤佳。
3. 先讓全人類學(xué)會(huì)哪一部分知識(shí)呢?
以上,均為此技術(shù)實(shí)現(xiàn)臨床應(yīng)用的重中之重。
微學(xué)有幸研發(fā)出此黑科技
誠(chéng)邀各方人才一起完成此項(xiàng)目~!!
相關(guān)推薦
了解更多“公開課”和“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”請(qǐng)咨詢熱線:400-0808-155,或加客服微信進(jìn)行溝通。
下一篇:微學(xué)案例:中南集團(tuán)-線下結(jié)合線上,微學(xué)助力“新培訓(xùn)”
用戶評(píng)論 | |
發(fā)表評(píng)論 | |
評(píng)論將在審核后發(fā)布成功。 |
陳曉劍 中國(guó)百佳新銳培訓(xùn)師 | ||
閆鳳芝 金牌管理咨詢師 | ||
馬本軍 人力資源管理專業(yè)碩士 | ||
林俞丞 實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力系統(tǒng)專家 | ||
郭品禾 RCC中文認(rèn)證導(dǎo)師 | ||
高樂(lè)平 實(shí)戰(zhàn)派經(jīng)銷商培訓(xùn)專家 | ||
丁品洋 實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家 | ||
蔣偉良 實(shí)戰(zhàn)派與組織變革專家 | ||
祁娜 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化體系認(rèn)證專家 | ||
陳震 銷售談判專家 |