時代光華公開課：華為優(yōu)秀實踐：HRBP——人力資源業(yè)務合作伙伴
HRBP要想做大價值貢獻，前提是找到合適的業(yè)務切入點！華為公司人力資源體系經(jīng)過二十多年的工作實踐和方法優(yōu)化，積累了一套系統(tǒng)支撐公司業(yè)務、服務業(yè)務部門的優(yōu)秀實踐和方法體系，從圍繞業(yè)務部門運作，變?yōu)閲@公司業(yè)務運作，從間接服務于業(yè)務，變?yōu)橹苯臃沼跇I(yè)務，更大程度的發(fā)揮了人力資源的價值，更為有效的支撐了業(yè)務的高效運作，更為成功的推動了公司的成長發(fā)展。
2017年7月14-15日，時代光華特邀原華為公司金牌講師劉冰老師帶來《華為優(yōu)秀實踐：HRBP——人力資源業(yè)務合作伙伴》經(jīng)典課程，理解業(yè)務訴求，挖掘需求痛點，制定解決方案，推動業(yè)務成功！
劉冰老師是原華為公司人才管理專家、團隊管理專家。對人力資源有效服務業(yè)務，支撐業(yè)務成功運作有著系統(tǒng)的方法和豐富的經(jīng)驗。對業(yè)務團隊的問題和需求有著透徹的理解，能夠針對人才培養(yǎng)與發(fā)展和團隊建設提供系統(tǒng)完備的解決方案、咨詢服務、和培訓課程。
兩天的課程，劉老師通過介紹HRBP的工作理念，分析HRBP的組織保障，解讀HRBP的角色職責，之后對HRBP的工作切入點：理解業(yè)務、識別痛點進行介紹。通過互動，與學員在實踐互動中一起解決干部管理與培養(yǎng)、員工任職管理、教練式輔導、診斷與輔導等痛點?？偨Y(jié)了華為公司人力資源工作的優(yōu)秀實踐和方法體系，幫助學員理解和掌握人力資源更為有效支撐業(yè)務成功運作，為業(yè)務的發(fā)展做出更大程度的價值貢獻，成為業(yè)務合作伙伴的思路與方法。
在課間茶歇時間，學員們相互交流對所學知識的見解，以及增進彼此行業(yè)間的聯(lián)系。一些學員也會趁著休息時間前去向劉老師討教問題。
為期兩天的《華為優(yōu)秀實踐：HRBP——人力資源業(yè)務合作伙伴》在一片掌聲中迎來了尾聲，學員們紛紛表示劉老師的課讓大家在輕松愉快的氛圍中領悟到深刻的理念，善用案例，給今后的HR工作思路帶來智慧的啟迪！
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