杭州某旅游與GTT組織管理系統(tǒng)牽手開(kāi)創(chuàng)新天地

杭州某旅游策劃有限公司的一聯(lián)盟旅業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)源自中國(guó)城市第一媒體旅游聯(lián)盟，依托一流媒體平臺(tái)，公司憑借億途旅游品牌專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃陣容，攜手一流行業(yè)人才，服務(wù)一流旅游企業(yè)，力主打造一流旅游品牌。

目前該機(jī)構(gòu)致力于旅游傳媒運(yùn)營(yíng)、旅游品牌管理、旅游地產(chǎn)服務(wù)三大領(lǐng)域發(fā)展，擁有《錢(qián)江晚報(bào)》、《今日早報(bào)》等媒體旅游項(xiàng)目、《旅游品牌》雜志、《江南游報(bào)》戰(zhàn)略合作及美麗鄉(xiāng)村等旅游品牌服務(wù)項(xiàng)目。 

公司自成立以來(lái)，憑借正確的經(jīng)營(yíng)理念，優(yōu)秀的產(chǎn)品定位以及豐富的人脈關(guān)系，在業(yè)內(nèi)發(fā)展迅猛。與此同時(shí)，由于經(jīng)營(yíng)速度太快，發(fā)展太迅速，也給企業(yè)內(nèi)部管理帶來(lái)了很多問(wèn)題，管理跟不上發(fā)展，很多問(wèn)題隨著人員增加而暴露出來(lái)。比如：老員工的薪酬績(jī)效不合理，沒(méi)有一個(gè)很好的晉升規(guī)劃，員工流動(dòng)性大等問(wèn)題。這些不斷暴露的問(wèn)題同時(shí)拖累了公司的發(fā)展速度。正在發(fā)愁之際，杭州步步為贏傾情奉獻(xiàn)的共同體GTT組織管理系統(tǒng)適時(shí)出現(xiàn)，一攬子解決了這些難題。

共同體GTT組織管理系統(tǒng)（Go To Team Organization Management）是以人為本的系統(tǒng)，具有全面打通組織架構(gòu)、工作內(nèi)容、人才梯隊(duì)、職業(yè)成長(zhǎng)、薪酬激勵(lì)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等等管理職能，提供組織管理全流程系統(tǒng)化解決方案，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織績(jī)效的全面提升。浙江某旅業(yè)有限公司相關(guān)企業(yè)管理層觀(guān)看演示后，就對(duì)該系統(tǒng)贊嘆有加，當(dāng)場(chǎng)決定購(gòu)買(mǎi)并以此為基礎(chǔ)，制定了相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃。

祝愿浙江某旅業(yè)有限公司在GTT的推動(dòng)下越來(lái)越好！

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