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企業(yè)2.0時(shí)代下的組織管理新模式-2012浙江省HR精英俱樂部沙龍第四十九期

來源:杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司   2012-06-14 08:58:39   您是第6566位閱讀者

充滿競爭與分享的經(jīng)濟(jì)全球化企業(yè)2.O時(shí)代已經(jīng)到來,組織管理模式創(chuàng)新迫在眉睫!
依賴權(quán)力硬碰硬的企業(yè)管理時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)代企業(yè)需要更開放、更分享的組織氛圍,激活員工成為企業(yè)管理的核心所在。

技術(shù)與管理是企業(yè)2.0相輔相成的兩個(gè)方面,實(shí)踐證明,不能拋開技術(shù)空談企業(yè)2.0的行列,也不能拋開管理,只把它當(dāng)作純粹的新技術(shù)應(yīng)用,否則就是無本之木。Web2.0和企業(yè)2.0擁有一種特性——讓企業(yè)的模式和結(jié)構(gòu)隨著時(shí)間的發(fā)展而顯現(xiàn)。技術(shù)能夠幫助企業(yè)以最小投入獲得高回報(bào);技術(shù)不僅能夠適時(shí)帶來效率方面的好處,而且隨著時(shí)間的推移,這種作用會(huì)一直持續(xù)下去。新技術(shù)給公司職能帶來提升!基于企業(yè)2.0交互理念的新技術(shù)平臺,必將取代傳統(tǒng)商業(yè)軟件,而更好的激活員工去做好事情。

2012年6月12日下午,對于以上種種問題,杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司董事長方永飛老師再次助陣浙江省HR精英俱樂部沙龍活動(dòng),與您面對面,零距離一起探討企業(yè)2.0時(shí)代下的組織管理模式的創(chuàng)新。

首先,方老師闡述了目前企業(yè)管理出現(xiàn)的問題,員工是企業(yè)管理的核心,有好的管理,企業(yè)才會(huì)茁壯成長。往往很多企業(yè)并不清楚管理瓶頸問題出在哪,等弄清楚后又不知道如何去管理,老板煩惱,會(huì)議一個(gè)又一個(gè),最后精疲力盡,員工怨氣重重,這個(gè)時(shí)候企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)眾多問題。方老師提到:“您找到企業(yè)組織管理信息化創(chuàng)新模式了嗎?找到企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級首選解決方案了嗎?”因此我們要共同探討:“激勵(lì)人”與“規(guī)范事”雙管齊下,實(shí)現(xiàn)人、事清晰化;一攬子優(yōu)化或提升企業(yè)人力資源管理所有相關(guān)模塊。

浙江h(huán)r精英俱樂部

然后,方老師根據(jù)企業(yè)存在的問題進(jìn)一步細(xì)化。目前依賴權(quán)力硬碰硬的企業(yè)管理時(shí)代已經(jīng)結(jié)束現(xiàn)代企業(yè)需要更開放、更分享的組織氛圍,激勵(lì)員工成為企業(yè)管理的核心所在。管理分為三類:一、粗放式管理;二、經(jīng)驗(yàn)式管理;三、組織化管理。組織化管理指依賴組織系統(tǒng)的力量。系統(tǒng)的強(qiáng)大,才能使我們實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公的愿望,此后企業(yè)2.0將全面終結(jié)CRM、OA、EHR等傳統(tǒng)商業(yè)軟件。而“共同體GTT組織管理系統(tǒng)”將獨(dú)攬?zhí)煜隆?/p>

杭州時(shí)代光華hr沙龍

接下來,方老師解釋到共同體GTT組織管理系統(tǒng)(GO TO Team Organization Management),以人為本,系統(tǒng)打造組織能力,全面打通組織架構(gòu)、工作內(nèi)容、人才梯隊(duì)、職業(yè)成長、薪酬激勵(lì)、績效考核、員工關(guān)系等等管理職能,提供組織管理全流程系統(tǒng)化解決方案,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織績效的全面提升。方老師非常耐心的講解和演練GTT的相關(guān)操作,讓學(xué)員提會(huì)到“共同體GTT組織管理系統(tǒng)”的強(qiáng)大。

最后,方老師將近3個(gè)小時(shí)的激情演講與演練,讓學(xué)員依依不舍,爭先提問,方老師耐心解答學(xué)員所提問題,學(xué)員紛紛舉手搶答,積極性很高。

本期沙龍課題吸引了不少慕名而來的企業(yè)高管,HR總監(jiān)前來交流取經(jīng),學(xué)員們早早來到培訓(xùn)教室等待老師,現(xiàn)場人數(shù)已經(jīng)超過預(yù)定名額,晚到的學(xué)員不但不抱怨沒位子,直接要求如果能在后面加個(gè)位就心滿意足。方老師授課邏輯清晰,幽默風(fēng)趣,傳授學(xué)員策略,指引方法,并演練“共同體GTT組織管理系統(tǒng)”操作方法,讓學(xué)員受益匪淺。這次的HR活動(dòng)舉辦非常成功,深受學(xué)員喜歡,接下來時(shí)代光華會(huì)更加的努力做好HR俱樂部公益沙龍活動(dòng)!

本次沙龍圓滿結(jié)束了,讓我們一起,期待下一期的沙龍!

如想了解“共同體GTT組織管理系統(tǒng)”產(chǎn)品知識請點(diǎn)擊步步為贏官方網(wǎng)站:

http://www.steptowin.com/gtt/gtt_1.php  


 

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