《中層經(jīng)理的核心管理技能》課程報道
中層經(jīng)理,既是主宰企業(yè)、影響企業(yè)最重要的群體,也常常是阻礙企業(yè)、拖垮企業(yè)最重要的群體。由于在管理體系中的特殊位置,中層常常處于尷尬局面:決策層批評太同情員工,不執(zhí)行命令;員工批評沒有人情味,只顧抓工作。作為中層經(jīng)理,如何處理好自己、員工和組織之間的關(guān)系,如何完成公司下達的任務(wù)做出業(yè)績,就顯得異常的重要。
**(香港)國際時裝有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)女裝公司。目前旗下主打品牌“designice ”,產(chǎn)品涉及服裝、鞋類、箱包、圍巾、飾品等,公司以女性時裝創(chuàng)意設(shè)計及時尚資訊傳播為主導(dǎo),致力于把時尚著衣文化帶給眾多優(yōu)雅女性。
**(香港)國際時裝有限公司非常重視員工發(fā)展和管理培訓(xùn),在充分認識到中層經(jīng)理的重要作用和現(xiàn)在存在的一些問題后,于2011年11月12-13日,攜手杭州時代光華教育發(fā)展有限公司,邀請了中層管理技能培訓(xùn)專家狄振鵬博士,為其中層經(jīng)理進行了為期兩天的《中層經(jīng)理的核心管理技能》內(nèi)訓(xùn)。
在本次課程中,狄老師結(jié)合眾多主管的實戰(zhàn)經(jīng)驗與現(xiàn)代管理技能,客觀剖析中層經(jīng)理的角色定位,通過對**(香港)國際時裝有限公司的中層經(jīng)理進行“讓我認識您(bingo圖)”的游戲活動,讓每一位管理者認識到自己在工作中常犯的一些錯誤,避免以后再在工作中犯了急于行動、疏于計劃;目標模糊、計劃不詳;行為過程、控制不力;效能低下、急事急辦;不善協(xié)作、溝通障礙;歸罪于外、推卸責任等問題。
通過狄老師一系列通俗易通,精彩有趣的案例講解,每一位在場學(xué)員,從頭到尾,充分投入精力,積極參與。現(xiàn)場氣氛熱烈,笑聲不斷!狄老師分別對現(xiàn)代企業(yè)管理者欠缺的技能包括中層的執(zhí)行力,有效溝通技巧,輔佐上級等企業(yè)關(guān)心的問題,進行了細致的講解。兩天的課程,學(xué)員普遍感嘆時間太快,需要學(xué)習的太多,要在工作中改善的地方也很多,受益匪淺。
通過本次的《中層經(jīng)理的核心管理技能》培訓(xùn),相信一定能夠幫助**(香港)國際時裝有限公司管理者們?nèi)嫣嵘芾砑寄?,也相信在本次培?xùn)之后,**(香港)國際時裝有限公司管理者們會把所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中去,從而走出之前的各種尷尬困境。
祝愿**(香港)國際時裝有限公司2012再創(chuàng)輝煌!
相關(guān)推薦:
用戶評論 | |
發(fā)表評論 | |
評論將在審核后發(fā)布成功。 |
楊波 中國人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)碩士 | ||
羅瀾 企業(yè)管理者培育專家 | ||
何瀾 管理咨詢培訓(xùn)專家 | ||
楊亭 組織學(xué)習系統(tǒng)導(dǎo)師 | ||
韓金鋼 業(yè)內(nèi)公認的資深顧問 | ||
張元偉 軍事戰(zhàn)略、管理專家 | ||
銀高峰 沙盤模擬演練教練 | ||
吳宏暉 高級講師 | ||
王延廣 團隊引導(dǎo)技術(shù)認證培訓(xùn)師 | ||
覃曦 運營流程及服務(wù)管理專家 |
贏在中層?管理職業(yè)化 | 方永飛 | |
MTP中高層管理提升訓(xùn)練 | 楊波 | |
管理者成長地圖:部屬培育與輔導(dǎo) | 吳建民 | |
銀行支行行長管理技能提升訓(xùn)練(3天) | 劉成熙 | |
阿里巴巴中基層管理三板斧(1-2天) | 陳衛(wèi)中 | |
雙贏導(dǎo)向的溝通藝術(shù) | 王曉慧 | |
80和90后員工管理 | 劉成熙 | |
目標與計劃管理 | 陳龍 | |
做掌控時間的高手 | 陳龍 | |
時間管理流程大綱 | 高子馨 |