培訓(xùn)課程
準確把握銷售團隊生命周期的發(fā)展階段,使績效最大化;
理解銷售經(jīng)理的職責在于規(guī)劃銷售系統(tǒng),營造高效團隊,維系客戶關(guān)系;
掌握團隊管理的四大利器,熟練運用訓(xùn)練課程、實地輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)會議等教導(dǎo)手段;
懂得給予部屬贊美及肯定,并善于授權(quán),給予部屬心理支持和物質(zhì)支援;
學會通過績效評估,決定銷售人員的薪酬價值、工作分派、培訓(xùn)計劃和成長目標;
在團隊溝通中領(lǐng)會傾聽與反饋的價值及手法,引導(dǎo)、激勵所有成員...
解析談判的四個環(huán)節(jié) – 準備階段、探索階段、交換階段、交易階段;
對比談判的五種結(jié)果 – 完全讓步、折衷路線、互換條件、附加價值、談判破裂;
掌握開局、中場和終局等階段性策略,從可變因素中尋求可行方案;
有效應(yīng)對故作驚訝、虛擬競爭、空頭支票、預(yù)算有限、還有一點等談判的陷阱;
運用實力、信息和時間等關(guān)鍵要素控制談判進程,掌握談判主導(dǎo)權(quán);
通過傾聽、理解和建議等溝通技...
課程名稱:全贏商務(wù)談判
本課程屬于市場營銷及其管理類課程
目的是使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及市場營銷人員比較廣泛系統(tǒng)地學習理解企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略的基本理論和基本知識以及商務(wù)談判全勝戰(zhàn)略基本方法
培養(yǎng)和提高市場營銷人員正確分析和解決市場營銷及企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略中遇到的各種問題的能力
并力求體現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營與現(xiàn)代市場經(jīng)濟要求相結(jié)全的管理理念
更加強調(diào)了并體現(xiàn)了市場營銷中的產(chǎn)品、價格、渠道、促銷從4P4C到4R不同發(fā)展階段
商務(wù)談判也從只有...
以成套政策制度為主體,用一系列手段達成長期激勵
1.明晰人們玩命干的基本道理
2.了解控制人們不敢做壞事的思路
3.熟練運用銷售政策和制度掌控全局
4.創(chuàng)造理想內(nèi)部環(huán)境
5.研究企業(yè)文化、環(huán)境,研究當個好領(lǐng)導(dǎo)
讓企業(yè)中每個人各自發(fā)揮所長的同時,又互相幫助配合,成為名副其實的銷售團隊
簡單價值:
如果我們的隊伍中有一個業(yè)務(wù)員有一個月不努力,則我們將至少損失2,000元工資和費用,如果...
認知情境領(lǐng)導(dǎo)的四種模式 – 指揮,教導(dǎo),支持,授權(quán);
掌握銷售教導(dǎo)的三個階段 – 策劃,行動,回顧;
解讀教導(dǎo)策劃的四個要點 – 目標,策略,行為,實例;
區(qū)分教導(dǎo)對象的四種類型 – 明星,優(yōu)秀者,差勁者,不足者;
明確銷售規(guī)劃的三項任務(wù) – 區(qū)域管理,客戶管理,競爭分析;
實施客戶管理的五個步驟 – 目標,策略,戰(zhàn)...
其他培訓(xùn)分類
供應(yīng)鏈管理 |
||||
庫存控制 | 倉儲管理 | 采購管理 | 供應(yīng)鏈設(shè)計 | 供應(yīng)鏈自動化 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈職能管理 | 信息流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | | ||||
企業(yè)文化 |
||||
企業(yè)文化規(guī)劃 | 企業(yè)文化建設(shè) | 企業(yè)文化咨詢 | 企業(yè)文化管理 | 跨文化管理 | 企業(yè)文化 | | ||||
項目管理 |
||||
招投標管理 | 合同管理 | 項目進度管理 | 項目評估 | 項目質(zhì)量管理 | 項目人員管理 | 知識管理 | 其他 | 項目管理 | |
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