BLM：文化氛圍對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
來(lái)源：杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司 2022-07-01 09:20:07 您是第1979位閱讀者
文化與氛圍的模塊是指公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和組織的主導(dǎo)態(tài)度和行為。
在公司確定了新的戰(zhàn)略焦點(diǎn)之后，梳理出的關(guān)鍵任務(wù)是需要組織能力來(lái)支持的。通俗的說(shuō)，如果講正式組織決定了關(guān)鍵任務(wù)落地順不順，人才隊(duì)伍決定了能不能的話，文化和氛圍就決定了愿不愿的問(wèn)題，而所謂的愿不愿其實(shí)就是指文化和氛圍在戰(zhàn)略落地中所發(fā)揮的作用。
對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響：
02
聞出團(tuán)隊(duì)味道的方法
四種類型文化的氛圍特征：
每個(gè)企業(yè)的文化都有一定的傾向性，有的公司的文化可能更傾向于團(tuán)隊(duì)文化的氛圍，有的公司可能更注重市場(chǎng)文化的氛圍。
文化是有方式可以改變的，并不是只能保持一成不變。
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