中小企業(yè)其實(shí)你并不適用OA系統(tǒng)？GTT告訴你不是！

中小企業(yè)其實(shí)你并不適用OA系統(tǒng)？GTT系統(tǒng)告訴你不是！

面對(duì)現(xiàn)如今的競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)和市場(chǎng)發(fā)展，很多成長(zhǎng)期的中小企業(yè)其根本需求都在于生存和發(fā)展，這是中小企業(yè)首要考慮的問題，隨著信息化的高速發(fā)展，企業(yè)通過信息化改善生存環(huán)境，提高企業(yè)員工工作效率，增強(qiáng)管理綜合能力，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，步步為贏從目前中小企業(yè)信息化的現(xiàn)狀與需求來看，更多的中小企業(yè)選擇了OA系統(tǒng)，但是當(dāng)前協(xié)同軟件市場(chǎng)由于產(chǎn)品多種多樣，讓中小企業(yè)眼花繚亂。很多企業(yè)普遍對(duì)自己的辦公自動(dòng)化建設(shè)感到力不從心、摸不著頭緒。

很多中小企業(yè)在引進(jìn)OA軟件產(chǎn)品時(shí)往往期待很高，但使用一段時(shí)間之后卻發(fā)現(xiàn)其實(shí)大部分OA模塊并不是真正適用的。因?yàn)闆]有了解客戶的個(gè)性化需求，在關(guān)鍵應(yīng)用和經(jīng)常性應(yīng)用上無法切實(shí)滿足用戶的需求，有的甚至影響到了中小企業(yè)的健康發(fā)展。

事實(shí)上，很多軟件商為了迎合中小企業(yè)用戶喜歡“小而全”的特點(diǎn)，有的OA甚至集成了人事、客戶、財(cái)務(wù)等眾多的功能模塊，但是，這些模塊往往是“看起來很美”的，但實(shí)際上卻并不能代替專業(yè)的管理軟件，只能做最簡(jiǎn)單的記錄和備份工作。

步步為教育科技集團(tuán)聽到很多中小企業(yè)老板抱怨，OA產(chǎn)品功能有限，性能不穩(wěn)定，系統(tǒng)上線后作用不明顯，導(dǎo)致很多企業(yè)失去進(jìn)一步信息化的信息，選擇那些功能繁多，名氣頗大，卻價(jià)格不菲的OA產(chǎn)品，由于花費(fèi)的精力和金錢過多，導(dǎo)致信息化應(yīng)用困境，影響了企業(yè)發(fā)展。

的確，對(duì)資金不足、規(guī)模較小的中小企業(yè)來說，一個(gè)OA從選型到實(shí)施就要涉及到大量的人力、物力、財(cái)力、精力等各種顯性的和隱性的成本，一旦實(shí)施失敗，不但是投資受損，更是浪費(fèi)了打好的時(shí)間，嚴(yán)重打擊了企業(yè)的信心。

伴隨著管理軟件市場(chǎng)進(jìn)入發(fā)展的快車道，中小企業(yè)對(duì)OA產(chǎn)品要求日趨成熟，真正出現(xiàn)OA應(yīng)用困境的原因是本質(zhì)上，企業(yè)已經(jīng)不適用OA軟件了。OA系統(tǒng)僵硬的底層架構(gòu)，落后的設(shè)計(jì)理念，而以數(shù)據(jù)和信息為中心，以事為中心，以流程為中心，因此核心功能部分是數(shù)據(jù)輸入、查詢功能、統(tǒng)計(jì)分析等等，因此更多的人與機(jī)器的溝通。

但是，目前社會(huì)是一個(gè)人與人交互的社會(huì)，企業(yè)2,0思想深入到中小企業(yè)的各角各落，企業(yè)管理逐漸強(qiáng)調(diào)以人為中心，強(qiáng)調(diào)的人與人之間的有機(jī)融合，強(qiáng)調(diào)的是系統(tǒng)性，真正適用于中小企業(yè)的應(yīng)該是共同體GTT組織管理系統(tǒng)。

一方面GTT融合了企業(yè)SNS的理念，有企業(yè)和員工的交互，有人與人之間的交互，有人與數(shù)據(jù)之間的交互，也有數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間的交互，這種系統(tǒng)化的生態(tài)，有效的推動(dòng)系統(tǒng)不斷的去進(jìn)化去升級(jí)。要知道，傳統(tǒng)OA軟件是人推著軟件功能走的，而軟件設(shè)計(jì)的開發(fā)理念是基于人是勤奮的，會(huì)自動(dòng)自發(fā)的向系統(tǒng)輸入信息，而實(shí)際上卻并不是這樣的，尤其像中小企業(yè)員工，所以傳統(tǒng)軟件越用越差。

而GTT組織管理系統(tǒng)本身就是一個(gè)正能量的平臺(tái)，對(duì)于中小企業(yè)來說能夠激勵(lì)優(yōu)秀的員工，也能鞭策落后的員工，系統(tǒng)本身就有驅(qū)動(dòng)的力量，激活員工自動(dòng)去做好事情，所以系統(tǒng)適應(yīng)于中小企業(yè)，而且，OA是1.0理念下的軟件產(chǎn)物，只能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)信息化功能，它無法自動(dòng)激勵(lì)同員工去更深入的用好這些軟件，而GTT瑟吉?dú)W2.0理念，不僅實(shí)現(xiàn)了管理的信息化，更是管理互動(dòng)，管理自我進(jìn)化的平臺(tái)。

事實(shí)上，在強(qiáng)調(diào)個(gè)性化的今天，GTT組織管理系統(tǒng)是針對(duì)中小企業(yè)量身定做的，其系統(tǒng)包含了組織架構(gòu)、工作內(nèi)容、人才梯隊(duì)、職業(yè)成長(zhǎng)、薪酬激勵(lì)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等等管理職能，提供組織管理全流程系統(tǒng)化解決方案，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織績(jī)效的全面提升，在這樣的管理軟件幫助下中小企業(yè)員工才能發(fā)揮最大的功效，為企業(yè)帶來最大的回報(bào)。

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