光華公開課：校園招聘與雇主品牌建設(shè)技巧

校招旺季，沒有應(yīng)對(duì)校招和品牌建設(shè)技巧，HR怎么行走江湖?2018年9.27-28日，光華公開課現(xiàn)場彭老師傾情傳授學(xué)員們?nèi)绾斡行ёR(shí)別篩選簡歷、如何把控面試流程~秋高氣爽的天氣里學(xué)習(xí)才是王道!

彭老師，北京大學(xué)MBA，美國PDP人才測評(píng)專業(yè)分析師，深圳市東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理，國內(nèi)人力資源咨詢、測評(píng)與培訓(xùn)專家。2005、2006和2008年度三次獲得中國“十佳人力資源培訓(xùn)師”稱號(hào)，2007年獲得中國影響力“杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)”，2013年獲得“廣東省全國名牌”評(píng)審“優(yōu)秀專家”稱號(hào);2015年所設(shè)計(jì)招聘面試系列微課獲得首屆全國微課大賽“最佳制作”大獎(jiǎng)，是清華大學(xué)、中山大學(xué)、湖南大學(xué)、華中科技大學(xué)、山東大學(xué)、時(shí)代光華、獵聘、智聯(lián)招聘等數(shù)家國內(nèi)著名高校與專業(yè)機(jī)構(gòu)特聘人力資源主講專家，所服務(wù)客戶遍及國內(nèi)各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)達(dá)數(shù)百家。

課程通過八個(gè)方面敘述展開，第一單元：突破招人難的困境及企業(yè)雇主品牌建設(shè)關(guān)鍵;第二單元：校園招聘的特點(diǎn)與流程;第三單元：校園宣講會(huì)的主要技巧;第四單元：明確校園招聘的選人標(biāo)準(zhǔn);第五單元：如何有效識(shí)別和篩選簡歷;第六單元：批量篩選的筆試與活動(dòng)考察;第七單元：面試經(jīng)典六問的實(shí)施技巧;第八單元：面試過程控制及評(píng)估決策。

老師運(yùn)用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習(xí)、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式，通過大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng)啟發(fā)學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變，引導(dǎo)行為技能的提升。通過本次課程，學(xué)員們學(xué)習(xí)到了：一、學(xué)習(xí)突破招人困境及雇主品牌建設(shè)技巧;二、學(xué)習(xí)校園招聘的基本流程和組織管理;三、學(xué)習(xí)校園宣講的方法和技巧;四、學(xué)習(xí)快速高效篩選簡歷的技巧五、學(xué)習(xí)如何進(jìn)行批量篩選考察;六、學(xué)習(xí)如何進(jìn)行有效的面試提問;七、學(xué)習(xí)招聘評(píng)估與決策的技巧。

課程雖然不是安排在周末，但課堂氛圍依然火爆!學(xué)員們積極與老師分享自己的學(xué)習(xí)心得，取得了很好的效果;同時(shí)學(xué)員們也對(duì)光華高品質(zhì)課程安排和會(huì)務(wù)人員的高素質(zhì)給予了廣泛的好評(píng)。期待下一次我們再度相約課堂!