**銀行杭州分行攜手杭州時(shí)代光華打造《情境領(lǐng)導(dǎo)》

1995年，沐浴著改革開(kāi)放的春風(fēng)，**銀行杭州分行在美麗的西子湖畔誕生。歲月流轉(zhuǎn)，汗水凝成收獲；春華秋實(shí)，拼搏創(chuàng)造輝煌！成立15年來(lái)，杭州分行一直秉承“不求最大、但求最好”，“走高質(zhì)量發(fā)展之路、打造精品商業(yè)銀行”的辦行理念，在為浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了自身的不斷發(fā)展，目前已設(shè)立了22家經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，保持著健康的發(fā)展勢(shì)頭，杭州分行是**銀行系統(tǒng)內(nèi)有較強(qiáng)發(fā)展活力的分行之一，也是同業(yè)市場(chǎng)中有一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的股份制商業(yè)銀行之一。

9月3日，杭州時(shí)代光華配合**銀行杭州分行統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，邀請(qǐng)了著名管理培訓(xùn)專家方永飛老師在杭州五洋賓館，開(kāi)展了為期一天的《情境領(lǐng)導(dǎo)》培訓(xùn)課程，本課程是美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心的授權(quán)課程。這是一門新穎的管理技能提升課程。它幫助學(xué)員同時(shí)掌握影響力技巧、人際關(guān)系技巧、激勵(lì)技巧、授權(quán)技巧和領(lǐng)導(dǎo)行為模式。全球五百?gòu)?qiáng)都將這門課程作為提高主管管理技能及其領(lǐng)導(dǎo)力的必修課。方老師從以下幾大方面進(jìn)行講授：
--管理者是動(dòng)員他人實(shí)現(xiàn)自己想法的人，怎樣才能做到呢？
--主管最有效的影響方式是員工自我肯定和自我激勵(lì)。
--到怎樣通過(guò)績(jī)效管理達(dá)成員工自我肯定的結(jié)果？
--管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的角色如何在主管身上統(tǒng)一？
--什么是領(lǐng)導(dǎo)有方？
--為什么要將下屬變成追隨者？
--什么樣的溝通模式才能將下屬變成追隨者？
    另配合生動(dòng)豐富的案例說(shuō)明和幽默啟迪人心的互動(dòng)，讓這天的課程更加容易接受和理解，并讓每個(gè)中高層管理人員學(xué)到了豐富的領(lǐng)導(dǎo)力的方法，進(jìn)而認(rèn)識(shí)到自身在管理過(guò)程中的方法，受到了深深的啟示和震撼！
    方永飛老師的精彩課程得到了所有參加課程培訓(xùn)的中高層管理人員的一致好評(píng)，他們表示要將學(xué)到的知識(shí)很好地貫徹執(zhí)行到公司的日常管理中，指導(dǎo)他們的企業(yè)能在更加科學(xué)的管理模式下發(fā)展壯大，不斷前進(jìn)！
    相信這次《情境領(lǐng)導(dǎo)》的深入培訓(xùn)，能**銀行杭州分行的中高層能在現(xiàn)今社會(huì)的中與時(shí)俱進(jìn)，更具競(jìng)爭(zhēng)力！