培訓(xùn)課程
課程名稱：消費心理與營銷技巧
經(jīng)營者不應(yīng)只將注意力放在產(chǎn)品上，更重要的還在于運用自己的創(chuàng)造力來配合消費者的欲望和需要。
企業(yè)營銷的主動權(quán)來源于對消費者的購買欲望、購買規(guī)律以及購買過程中消費者的心理過程的深刻了解。
我們在制定營銷策略之前，作為制定策略的客觀依據(jù)，首先就要研究消費者的購買規(guī)律。
營銷活動從表面上看是銷售產(chǎn)品，而在本質(zhì)上是人際關(guān)系的調(diào)整。
誰把買賣雙方對立起來，最后的結(jié)局必然失??；誰能將買賣雙方作為一體化考...
課程名稱：金牌銷售隊伍打造
1．建立系統(tǒng)前瞻的銷售管理理念
2．正確認識銷售經(jīng)理的在銷售隊伍打造中的角色與職責(zé)
3．建立銷售人員的勝任素質(zhì)模型，使銷售人員招聘有客觀標準可依
4．掌握專業(yè)的銷售人員招聘，識別與選拔技術(shù)，提高銷售人員招聘的成功率
5．建立銷售人員管理體系，有效管理與督導(dǎo)銷售人員的業(yè)務(wù)活動
6．建立銷售人員業(yè)績衡量與報酬激勵制度，激勵銷售人員有更好的業(yè)績表現(xiàn)
7．建立銷售人員培訓(xùn)體系，使銷售人員具有持...
現(xiàn)在的業(yè)務(wù)往來中，對業(yè)務(wù)談判形式要求越來越正規(guī)、專業(yè)，從老朋友聚會到小的業(yè)務(wù)溝通以及大的國內(nèi)、外商務(wù)談判，提出了高的要求。
談判的知識、方法和技能及策略，是現(xiàn)在每位職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)該掌握的，現(xiàn)代公司、企業(yè)也都應(yīng)該備有這方面的專業(yè)人才，確保談判中不至于因為小的環(huán)節(jié)的不謹慎造成生意的失敗和讓對方笑話本公司的商務(wù)談判水平。...
課程名稱：門店銷售技巧--六脈神劍
零售經(jīng)理、督導(dǎo)參加過很多店面銷售方面的培訓(xùn)，終端的銷售為什么還是望天收？
請了很有名的老師為店長、店員做培訓(xùn)，培訓(xùn)過后，效果為什么幾乎一點都沒有？
基于行業(yè)的因素，零售終端的督導(dǎo)、店長、店員的素質(zhì)比較低，她們到底需要什么樣的培訓(xùn)？
自己做培訓(xùn)店長們根本不聽，請外面的老師，跟行業(yè)和自己門店的實際根本聯(lián)系不上……
門店的店長、店員要學(xué)什么？影響顧客購買的因素是什么？...
其他培訓(xùn)分類
銷售 |
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| 渠道管理 | 終端管理 | 區(qū)域市場開發(fā)與管理 | 大客戶銷售管理 | 銷售技巧 | 新產(chǎn)品上市與管理 | 銷售過程管理 | 店面管理與終端陳列 | 連鎖經(jīng)營 | 直銷 | | ||||
信息化管理 |
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| ERP管理 | CRM管理 | EHR管理 | 辦公自動化 | 信息系統(tǒng)建設(shè)與開發(fā) | 信息資源開發(fā)利用 | 網(wǎng)站建設(shè) | 知識管理 | 信息化管理 | 其他 | | ||||
企業(yè)文化 |
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| 企業(yè)文化規(guī)劃 | 企業(yè)文化建設(shè) | 企業(yè)文化咨詢 | 企業(yè)文化管理 | 跨文化管理 | 企業(yè)文化 | | ||||
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