高層管理 管理課程

1.明目標(biāo)，抓計(jì)劃：進(jìn)一步提升企業(yè)戰(zhàn)略（年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)）的分解質(zhì)量，切實(shí)打通從“企業(yè)戰(zhàn)略”至“全員每一天行動(dòng)計(jì)劃”的路徑，有效生成各部門與員工的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 2.筑平臺(tái)，造場(chǎng)域：優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理、改良團(tuán)隊(duì)文化，構(gòu)筑員工達(dá)成績(jī)效的“高速路” 3.重能力，強(qiáng)意愿：把握企業(yè)績(jī)效管理的“臨門一腳”（員工績(jī)效管理的...

1.全面掌握三大財(cái)務(wù)報(bào)表，讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告 2.非財(cái)務(wù)人員與財(cái)務(wù)部門在統(tǒng)一的平臺(tái)上達(dá)成有效溝通  3.建立起清晰的成本控制意識(shí)與內(nèi)部控制方法 4.強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意識(shí)，提高企業(yè)運(yùn)作效率  5.學(xué)會(huì)使用預(yù)算等財(cái)務(wù)管理工具加強(qiáng)內(nèi)部管理...

1.明確激勵(lì)對(duì)于管理者的重要性 2.從內(nèi)在人性的角度來(lái)激發(fā)激勵(lì)策略 3.學(xué)會(huì)有效激勵(lì)的方法和策略 4.通過(guò)授權(quán)來(lái)激發(fā)，來(lái)喚醒員工...

1.通過(guò)沙盤推演與模擬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，檢測(cè)決策思路，認(rèn)識(shí)企業(yè)全局經(jīng)營(yíng)的思考要素 2.培養(yǎng)統(tǒng)觀全局的系統(tǒng)思考能力，不斷提高決策水平和管理效率 3.通過(guò)總結(jié)與反思，把握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全局及各環(huán)節(jié)間的關(guān)聯(lián)性與相互影響 4.學(xué)會(huì)用財(cái)務(wù)指標(biāo)、量化指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)成果，建立理性決策能力   ...

1 讓所有企業(yè)家、高管，轉(zhuǎn)變實(shí)體企業(yè)經(jīng)營(yíng)的傳統(tǒng)觀念，從經(jīng)營(yíng)投機(jī)向務(wù)實(shí)經(jīng) 營(yíng)轉(zhuǎn)變； 2 掌握企業(yè)高績(jī)效經(jīng)營(yíng)規(guī)律，找準(zhǔn)高績(jī)效管理秘訣，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管控效能； 3 化經(jīng)營(yíng)被動(dòng)為主動(dòng)，重塑企業(yè)高績(jī)效運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，讓利潤(rùn)倍增，讓企業(yè)成長(zhǎng)； 4 抓住公司“組織-流程-人”的三角定位牛鼻子，創(chuàng)造系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)的新局面； 5 企業(yè)不只是收獲一套經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，更是獲得一套贏利模式，百年基業(yè)在經(jīng)...

1通過(guò)HR數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，讓你認(rèn)清楚人力資源發(fā)展戰(zhàn)略上的問(wèn)題； 2通過(guò)HR數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)人才經(jīng)營(yíng)管理上的問(wèn)題，有針對(duì)性解決問(wèn)題； 3從數(shù)據(jù)看HR管理的過(guò)程與結(jié)果，做出有針對(duì)性的改進(jìn)，有力提升人效； 4從人效管理角度出發(fā)，分享HR管理的新觀念、新方法、新舉措；...

1  教會(huì)企業(yè)家、中高管高績(jī)效運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)與意識(shí)，在云端經(jīng)營(yíng)； 2  改善經(jīng)營(yíng)觀念，提升高績(jī)效運(yùn)營(yíng)水平，構(gòu)建非凡高績(jī)效組織； 3  闡述高績(jī)效運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的來(lái)龍去脈，因企制宜，    有效打造高績(jī)效運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)； 4  高績(jī)效高在哪里？贏在哪里？掌握高績(jī)效的秘訣，致勝千里； 5  與學(xué)員一起共思、共啟、共構(gòu)高績(jī)...

1 讓學(xué)習(xí)者對(duì)BSC、KPI、MBO、OKR等工具全新認(rèn)識(shí)與思考 2 與國(guó)內(nèi)最頂尖的績(jī)效管理咨詢專家進(jìn)行思想碰撞和交流 3 與公司內(nèi)部管理者在導(dǎo)師引領(lǐng)下共同開(kāi)展分組實(shí)操演練 4 掌握OKR戰(zhàn)略績(jī)效管理在企業(yè)的有效實(shí)踐操作的方法...

1 本課程將幫助你找到正確營(yíng)銷的路徑和方法； 2 通過(guò)老師的講解與實(shí)戰(zhàn)演練，找到百戰(zhàn)百勝新?tīng)I(yíng)銷的定位方向、策略工具； 3 通過(guò)學(xué)習(xí)，獲得市場(chǎng)營(yíng)銷新資訊與新的靈感，找到新的營(yíng)銷模式； 4 通過(guò)學(xué)習(xí)，獲得營(yíng)銷思路拓展，營(yíng)銷模式創(chuàng)新，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建立新方法；...

1  讓你更新人才管理思路，獲取新知訊、新觀念、新視覺(jué)； 2  讓你更加重視人才管理，更新人才經(jīng)營(yíng)視野，建立人才經(jīng)營(yíng)新模式； 3  讓你迅速找到成功企業(yè)人才布局的秘訣，縮短與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的距離； 4  讓你學(xué)習(xí)到現(xiàn)代人力資源管理的好工具、新方法、先進(jìn)管控模式； 5  讓你與成功企業(yè)家、HRD有效交流，集成功人才管理經(jīng)驗(yàn)于一身；...