行走在綠光中
題記-宋代文人王觀曾如此贊美江南的春天：水是眼波橫，山是眉峰聚。欲問行人去那邊？眉眼盈盈處。
生活在天堂杭州的我們，又豈能錯過這一覽春意的樂趣。本次時代光華網(wǎng)絡(luò)學院精英俱樂部的HR沙龍活動就在這春意正濃時悄然展開。活動的地址選在了素有“綠茶之宗”美譽的龍井茶之鄉(xiāng)——龍井山。
來自不同公司的各位HR精英受邀相聚于此。望著滿目翠綠，四周茶香縈繞，穿梭于叢林間，感受生命的活力，我們宛如走入天然美容森林霧場。在這一片漫山的綠意中每個人都充滿了激情與力量。登高遠眺豁然開朗，所有的煩惱也隨風飄散。在行走、交流中我們又結(jié)實了新的朋友。
午餐在山腳的農(nóng)家菜館中進行。露天的餐臺，品味著豐盛美食的同時感受春的清新。在等待用餐的小游戲中，我們嬉戲玩鬧，增進友誼。
飽腹之后我們盡享精神的食糧。年輕的HR有著太多的困惑需要前輩的指導，交流間有著20年工作經(jīng)驗的王姐已然成為了我們的解答專家。在交流中王姐提到的三點讓我們受益匪淺。第一，創(chuàng)造一切可以被利用的價值，有人想要來利用你，這正證明你是有價值的。王姐提到現(xiàn)在的招聘，因為在你的職位上，你有被公司利用的價值，所以公司提供等價值的薪水。所以在應(yīng)聘中第一個是想到自己有多大的可利用價值，而后再和公司提自己的薪水。第二，你的老板就是公司最大的HR，老板80%經(jīng)歷其實都放在人力資源上?；谶@點，人力部門就要盡可能的去分擔老總的工作，分擔的多少就決定你存在的價值。第三，HR在招聘工作中90%的精力應(yīng)放在招聘需求分析和內(nèi)部崗位優(yōu)化上，10%的精力放在尋找匹配的人上。王姐提到，要堅信一切所需的人才在市場上都可以找到，關(guān)鍵在于你知不知道自己需要的是什么樣子的人。
活動進行到3:30已經(jīng)接近尾聲，很多的話題還沒有結(jié)束，很多的真經(jīng)還沒有取完，所以大家互換聯(lián)系方式，希望以后多交流！ 10：00-4:00，短暫的相聚，每個人或是收獲良師益友，或是收獲好的心情，或是收獲美麗風景。這次活動已經(jīng)圓滿結(jié)束，朋友們期待下次的相聚。
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張應(yīng)杭 浙江大學法學教授 | |
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丁品洋 實戰(zhàn)型人力資源專家 | |
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楊克明 企業(yè)文化咨詢專家 | |
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李建立 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究專家 | |
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江廣營 實戰(zhàn)研學專家 | |
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周永亮 本土化執(zhí)行力研究專家 | |
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張國祥 企業(yè)規(guī)范化管理實戰(zhàn)專家 | |
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樂載兵 人力資源的三棲專家 | |
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朱憲 金騰國際控股集團企劃總監(jiān) | |
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潘誠 國際注冊管理咨詢師（CMC） |
