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培訓課程

講師：鄭力子課程領域：

績效管理是所有管理工作的核心，并伴隨著工作的至始至終。通過KPI及目標設定的練習，幫助學員掌握如何設定自己和下屬的績效目標（或關鍵績效指標KPI），以便于未來可以減小在考核中缺少標準的現(xiàn)象；通過管理績效和評估的培訓，使學員學會應用各種激勵、溝通方式，使之成為日常工作中必備的職業(yè)習慣；使學員如何避免在今后的工作考核...

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課程名稱：薪酬設計與管理

講師：鄭力子課程領域：

報名該課程

該培訓是一種從哲學到數(shù)學的演繹，因此可以幫助學員學會慎密地系統(tǒng)思考；通過人力資源理念的灌輸，讓學員對人力資源管理有整體的了解，以便在實踐工作中自覺的運用人力資源管理技能；通過職位評估模型的設計和練習，使學員掌握如何在自己企業(yè)內(nèi)部展開職位評估；通過薪酬調(diào)查的培訓，使學員了解并掌握薪酬調(diào)查和數(shù)據(jù)分析的方法；通過薪酬設計的培訓，使學員掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬結構設計方法，并掌握獎...

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課程名稱：職位分析與職位評估

講師：鄭力子課程領域：

報名該課程

通過人力資源理念的灌輸，讓學員對人力資源管理有整體的了解，以便在實踐工作中自覺的運用人力資源管理技能；通過職位分析和職位說明書撰寫的練習，使學員掌握職位分析的技能，并以此在未來完成所在部門職位說明書的撰寫。通過職位評估模型的設計和練習，使學員掌握如何在自己企業(yè)內(nèi)部展開職位評估 ...

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其他培訓分類

項目管理
招投標管理 \| 合同管理 \| 項目進度管理 \| 項目評估 \| 項目質(zhì)量管理 \| 項目人員管理 \| 知識管理 \| 其他 \| 項目管理 \|
供應鏈管理
庫存控制 \| 倉儲管理 \| 采購管理 \| 供應鏈設計 \| 供應鏈自動化 \| 物流管理 \| 供應鏈職能管理 \| 信息流管理 \| 供應鏈管理 \|
法律服務
法律咨詢 \| 知識產(chǎn)權 \| 勞動合同 \| 法律顧問 \| 合同法 \| 法律服務 \| 其他 \|

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