時代光華公開課:《企業(yè)卓越管理與低成本激勵》

對于企業(yè)管理而言,想要發(fā)揮作用,一定會有相關的條件。如果沒有條件,光靠自身的規(guī)則制度,發(fā)揮作用的很小,發(fā)揮的功效也不顯著,非常具有局限性。所以想要看到工作績效的改善，光靠制度是沒用的。

2016年6月3-4日杭州時代光華特邀浙江省經(jīng)營管理研究會副秘書長——連云堯老師，在時代光華阿凡達培訓教室?guī)韮商炀实姆窒怼＿B老師是 “互動學習”創(chuàng)始人之一，先后在百強民企、大型國企以及上市公司從事管理工作，連老師擁有二十多年的企業(yè)一線管理實踐經(jīng)驗，是杭州學習力研究所副所長。

圖1為:連老師為學員授課

圖2為：連老師給學員分享管理故事

本次課程連老師通過“分析當前現(xiàn)狀，幫各方準確定位”、“解讀低成本管理”、 “經(jīng)營企業(yè)文化，經(jīng)營管理大飛躍”等幾個模塊進行現(xiàn)場闡述和分享。連老師通過剖析和分享親身經(jīng)歷的真實鮮活案例，顛覆傳統(tǒng)預算理念，直擊現(xiàn)代管理痛處，連老師課堂上通過圖文并茂的引用案例的方式，讓大家讀懂管理，并做了詳細的解釋，建議大家多運用管理語言系統(tǒng)去思考和解決問題。

圖3為：課前學員按摩操

為了打破學員的聽課疲勞，在課間時，主持人帶著學員們在歡快的音樂聲中做起了課前按摩操，改變了以往沉悶的氣氛，讓學員更好的融入下午的課程。

課程結(jié)束前，多位學員都踴躍向連老師提問，希望把該課程的內(nèi)容、方法融入到日常的管理工作中來，連老師對學員的問題進行深入交流和探討，希望通過本次課程，學員對卓越管理，低成本激勵有更新的認知和掌握。

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