《管理溝通與人際關系處理》課程走進**文化有限公司
如果人類社會是網(wǎng),那每個人就是網(wǎng)的結(jié)點,人們之間必須有線。如果人和人之間沒有線的連接,那么社會就不再是網(wǎng),而是一堆的點,社會也就不能成為組織,不能成為社會。人和人之間的連接,就是靠溝通。
現(xiàn)今,在中國的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里,有三家企業(yè)市值是最高的。第一家阿里巴巴,阿里巴巴的市值達到400億美元左右,它已經(jīng)進入了全球前五大互聯(lián)網(wǎng)公司;第二家是百度;第三家是騰訊公司。這三家公司之所以成功是因為它們解決了溝通的問題。
美國的普林斯頓大學做了一個調(diào)查,調(diào)查顯示在所有對工作表現(xiàn)的影響因素當中,溝通占了75%的比例,這主要是因為溝通的質(zhì)量直接影響到工作的質(zhì)量。
以上充分說明溝通在人類社會中的重要性,它的存在能在各方面都創(chuàng)造很大價值,溝通的好壞,直接關系到公司的執(zhí)行力。
正基于此,杭州**文化有限公司領導十分重視管理者的溝通能力提升,在結(jié)束胡飛雪老師的《管理者思維創(chuàng)新課程》后,于3月2日-3日在時代光華培訓教室邀請了丁品洋老師來為該課程授課;溝通對于打造高效、務實、融洽團隊極其重要,特別是中層在團隊中,承接著承上啟下的作用。在高盛文化員工的積極參與下,在人力資源部負責人的大量支持,公司領導的高度重視下,課程取得了圓滿成功,培訓結(jié)果受到員工一致好評。
杭州**文化有限公司創(chuàng)立于2000年11月,坐落于杭州美麗的西子湖畔,同時在上海、杭州擁有兩家辦事處。高盛文化是目前國內(nèi)最大的絲綢文化工藝品制造商,也是國內(nèi)在這一領域內(nèi)唯一同步具有強大的生產(chǎn)、研發(fā)、營銷綜合能力的企業(yè),尤以在世界范圍內(nèi)首創(chuàng)絲綢彩圖高清晰度印制技術(shù)而聞名于世。
在眾多產(chǎn)品中,真絲織錦版《孫子兵法》榮幸地被選為國家主席胡錦濤2006年4月出訪美國贈送給美國總統(tǒng)布什的專用國禮!同時在最近國家發(fā)布的2008年《北京奧運火炬典藏》版中,高盛公司也在眾多相關行業(yè)中脫穎而出,用全真絲織錦為其制造了《北京奧運火炬典藏證書》!
本次課程首先從介紹企業(yè)管理溝通與人際溝通的差異和商務溝通的差異開始,通過風趣的案例,強調(diào)了中國特色的溝通方式,希望學員帶著自信的心態(tài),將所學內(nèi)容知行合一。
用戶評論 | |
發(fā)表評論 | |
評論將在審核后發(fā)布成功。 |
張應杭 浙江大學法學教授 | ||
丁品洋 實戰(zhàn)型人力資源專家 | ||
楊克明 企業(yè)文化咨詢專家 | ||
李建立 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究專家 | ||
江廣營 實戰(zhàn)研學專家 | ||
周永亮 本土化執(zhí)行力研究專家 | ||
張國祥 企業(yè)規(guī)范化管理實戰(zhàn)專家 | ||
樂載兵 人力資源的三棲專家 | ||
朱憲 金騰國際控股集團企劃總監(jiān) | ||
潘誠 國際注冊管理咨詢師(CMC) |
強勢文化-企業(yè)生命力 | 周永亮 | |
化育之道―用文化去培育企業(yè)素質(zhì) | 江廣營 | |
企業(yè)文化建設路徑方法 | 王吉鵬 | |
企業(yè)文化建設 | 張錫民 | |
7C企業(yè)文化突破 | 周建 | |
強化文化自覺,提升服務競爭力 | 陳步峰 | |
營造成功企業(yè)文化 | 鄭維東 | |
企業(yè)中的文化,文化中的企業(yè) | 張嘉偉 | |
卓越文化 | 李建立 | |
企業(yè)文化建設 | 婁萌 |