企業(yè)2.0時(shí)代下的育人之道-- 暨時(shí)代光華金華地區(qū)第一屆人力資源交流會(huì)

優(yōu)勝劣汰、適者生存，是企業(yè)發(fā)展的永恒法則！

如今，我們已經(jīng)迎來(lái)了信息化時(shí)代：一個(gè)85后充斥著職場(chǎng)，人力資源市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生質(zhì)的改變的“2.0時(shí)代”。多數(shù)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，并制定起各種各樣的管理培訓(xùn)計(jì)劃。但目前大部分企業(yè)都存在摸不清問(wèn)題點(diǎn)、需求點(diǎn)，培訓(xùn)組織架構(gòu)不完整等等一系列問(wèn)題，導(dǎo)致培訓(xùn)工作流于表面、不能挖掘企業(yè)需求，解決實(shí)際問(wèn)題。這是目前的企業(yè)培訓(xùn)中浮現(xiàn)的普遍現(xiàn)象。因此，企業(yè)培訓(xùn)改革迫在眉睫。

為了適應(yīng)企業(yè)學(xué)習(xí)的需要，由杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司金華運(yùn)營(yíng)中心、浙江省人力資源精英俱樂(lè)部聯(lián)合主辦，杭州步步為贏教育科技有限公司、香港光華管理學(xué)院協(xié)辦的“企業(yè)2.0時(shí)代下的育人之道—暨時(shí)代光華金華地區(qū)第一屆人力資源交流會(huì)”，于2012年10月25日在金華隆重召開(kāi)！

當(dāng)天下午1點(diǎn)30分，金華當(dāng)?shù)亟倜髽I(yè)HR精英齊聚一堂。共同創(chuàng)新人力資源管理新思路、分享行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，盡享培訓(xùn)盛宴。

在活動(dòng)的第一環(huán)節(jié)，我們特別邀請(qǐng)到杭州時(shí)代光華常務(wù)、步步為贏集團(tuán)企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、名家講壇特約講師¬楊陽(yáng)，為“時(shí)代光華金華地區(qū)第一屆人力資源交流會(huì)”致辭，宣布本次活動(dòng)正式開(kāi)始。楊陽(yáng)代表時(shí)代光華表達(dá)了對(duì)本次參會(huì)人員的歡迎，并祝愿所有參會(huì)人員在本次活動(dòng)中滿(mǎn)載而歸。

在接下來(lái)的環(huán)節(jié)中，由5173網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)網(wǎng)、眾泰集團(tuán)、超人集團(tuán)人力資源總監(jiān)，組成嘉賓團(tuán)。針對(duì)目前大部分企業(yè)存在的人力資源管理相關(guān)問(wèn)題和企業(yè)培訓(xùn)所遇到的困難，根據(jù)自身多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及各自企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)案例，和大家進(jìn)行零距離的分享交流！其中關(guān)于85后管理案例分享、員工關(guān)懷、企業(yè)文化等內(nèi)容，引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)激烈討論。

活動(dòng)的第三環(huán)節(jié)，由香港光華管理學(xué)院特聘講師、時(shí)代光華專(zhuān)家團(tuán)核心成員、浙江大學(xué)特約講師夏耀輝老師為大家分享“企業(yè)2.0時(shí)代下的育人之道—從培訓(xùn)到學(xué)習(xí)”。夏老師通過(guò)對(duì)高層與HR專(zhuān)員眼中的培訓(xùn)進(jìn)行對(duì)比分析，切入本次分享主題。夏老師談到：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的工具，通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)可提升企業(yè)能力及企業(yè)適應(yīng)力。接下來(lái)，夏老師講到大家比較關(guān)注的一個(gè)話(huà)題：企業(yè)培訓(xùn)是資產(chǎn)還是負(fù)債？現(xiàn)場(chǎng)各HR精英對(duì)此進(jìn)行了激烈討論。

緊接著，夏老師通過(guò)對(duì)“企業(yè)培訓(xùn)的四個(gè)階段”、“培訓(xùn)部門(mén)轉(zhuǎn)型的四大價(jià)值”、“培訓(xùn)管理構(gòu)架”等內(nèi)容，深度分享企業(yè)如何從培訓(xùn)到學(xué)習(xí)，全面提升企業(yè)學(xué)習(xí)能力之法。通過(guò)夏老師精彩的分享，大家對(duì)企業(yè)2.0時(shí)代下的育人之道有了全新的理解和感悟。

隨后進(jìn)行的是“世界咖啡”活動(dòng)環(huán)節(jié)，在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們邀請(qǐng)到時(shí)代光華杭州公司e-Learning項(xiàng)目總監(jiān)宋曉坡進(jìn)行活動(dòng)主持。和現(xiàn)場(chǎng)所有HR精英共同探討“如何快速的構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師體系”話(huà)題。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，共分成8個(gè)小組，每個(gè)小組選出隊(duì)長(zhǎng)，小組成員針對(duì)話(huà)題內(nèi)容進(jìn)行思想的碰撞。每個(gè)人根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)案例發(fā)表各自的感悟，并對(duì)小組成員各觀點(diǎn)進(jìn)行討論。同時(shí)活動(dòng)還進(jìn)行“多輪回”小組討論：每個(gè)小組成員都可輪流在不同小組進(jìn)行討論，讓每個(gè)小組成員能和所有人分享自己的想法和經(jīng)驗(yàn)。隨著各小組越來(lái)越激烈的討論，本次活動(dòng)逐漸推向高潮！

在活動(dòng)的最后環(huán)節(jié)，根據(jù)每個(gè)小組針對(duì) “如何快速的構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師體系”話(huà)題的探討成果，進(jìn)行優(yōu)秀企業(yè)小組智慧分享。并由楊陽(yáng)、夏耀輝和宋曉坡三位嘉賓進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。其中，綠源、5173、超人、皇冠、橫店、金圓等知名企業(yè)參與了分享。各小組提出許多新穎的想法和有效的解決方案，全面拓展了大家對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)的思路，并讓活動(dòng)氛圍持續(xù)高漲！

經(jīng)過(guò)4個(gè)小時(shí)的分享和探討，本次活動(dòng)接近尾聲。現(xiàn)場(chǎng)仍有許多HR精英們和嘉賓進(jìn)行咨詢(xún)和討論。大部分參會(huì)人員表示本次活動(dòng)形式非常新穎，并希望以后能有機(jī)會(huì)再次參與類(lèi)似活動(dòng)。

本次“企業(yè)2.0時(shí)代下的育人之道—暨時(shí)代光華金華地區(qū)第一屆人力資源交流會(huì)”圓滿(mǎn)落下了帷幕。讓我們共同期待再次相聚！
 

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