培訓(xùn)課程
課程名稱：跨部門溝通與協(xié)作課程大綱
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 溝通技能
1、挖掘跨部門溝通中常見問題的根源；
2、掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法；
3、分享跨部門溝通的要點；
4、減少沖突，提高企業(yè)效率的溝通與協(xié)調(diào)；
5、樹立共同的團隊目標；
6、提升跨部門人員的溝通技能。...
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 溝通技能
1、挖掘跨部門溝通中的常見問題；
2、掌握跨部門溝通的解決方法；
3、減少沖突，增強跨部門間的溝通與協(xié)調(diào)；
4、打開溝通通路，提高溝通效果；
5、了解成功企業(yè)溝通體系搭建模式；
6、提升跨部門人員的溝通技能。...
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 培訓(xùn)管理
沒有登過講臺，如何進行專業(yè)表達？
已經(jīng)有過授課經(jīng)驗，卻不系統(tǒng)、連貫？
想成為一名培訓(xùn)師卻障礙重重？
本課程講師針對不同行業(yè)，凝聚數(shù)萬名內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的經(jīng)歷而設(shè)計；
秉承人人都能成為內(nèi)訓(xùn)師的理念，傳承經(jīng)典TTT的精華，匯聚講師實戰(zhàn)經(jīng)驗；
為你指明、答疑解惑，與你相伴成長一起飛?。。?..
課程名稱：如何最有效的激勵員工
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：潛能激勵 員工激勵
1、理解什么是激勵
2、了解激勵的6大理論
3、掌握本土化激勵的12個技巧
4、學(xué)會長期激勵下屬
5、分享激勵體系構(gòu)建的成功案例
6、有效激勵你自己...
課程名稱：如何建立高效實用的培訓(xùn)體系
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 培訓(xùn)管理
1、了解培訓(xùn)體系建立的問題與難點：包括如何挖掘培訓(xùn)需求；如何制定年度規(guī)劃等等
2、掌握培訓(xùn)體系建立的技巧與方法
3、解決工作中遇到的實際問題...
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 培訓(xùn)管理
1、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，找到不足；
2、課程講解與掌控的實戰(zhàn)技巧；
3、提升講師的9大能力；
4、課程調(diào)整與優(yōu)化；
5、從形式點評到內(nèi)容點評；
6、解答內(nèi)部培訓(xùn)師遇到的問題與困惑。...
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 培訓(xùn)管理
1、了解培訓(xùn)體系建立的問題與難點：包括如何挖掘培訓(xùn)需求；如何制定年度規(guī)劃等等
2、掌握培訓(xùn)體系建立的技巧與方法
3、解決工作中遇到的實際問題...
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 培訓(xùn)管理
1、分享學(xué)習(xí)要領(lǐng)；
2、掌握核心技巧；
3、現(xiàn)場制作3冊；
4、剖析關(guān)鍵點；
5、點評改善點；
6、解答問題與困惑。...
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 培訓(xùn)管理
1、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，找到不足；
2、課程講解與掌控的實戰(zhàn)技巧；
3、提升講師的9大能力；
4、課程調(diào)整與優(yōu)化；
5、從形式點評到內(nèi)容點評；
6、解答內(nèi)部培訓(xùn)師遇到的問題與困惑。...
課程名稱：當眾演講與呈現(xiàn)
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 溝通技能
1、實戰(zhàn)的技巧
2、真誠的建議
3、現(xiàn)場的領(lǐng)悟...
課程名稱：非人力的人力資源經(jīng)理
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 行政管理
1、拿來就用的18個人力資源管理技巧；
2、12個人力資源管理工具；
3、18個部門經(jīng)理必須面對的問題剖析。...
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 培訓(xùn)管理
1、了解培訓(xùn)體系建立的問題與難點：
包括如何挖掘培訓(xùn)需求；如何制定年度規(guī)劃等等
2、掌握培訓(xùn)體系建立的技巧與方法
3、解決工作中遇到的實際問題...
課程名稱：讓績效面談不再難談（1天）
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 績效體系建立
1、了解績效面談難談的根源
2、學(xué)習(xí)績效面談的技巧與方法
3、探討績效面談的要點與難點
4、應(yīng)對面談實務(wù)并有效處理
5、清晰制定績效改進方案的思路
6、解答學(xué)員在績效面談中遇到的問題與困惑...
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 培訓(xùn)管理
1、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，找到不足；
2、課程講解與掌控的實戰(zhàn)技巧；
3、提升講師的9大能力；
4、課程調(diào)整與優(yōu)化；
5、從形式點評到內(nèi)容點評；
6、解答內(nèi)部培訓(xùn)師遇到的問題與困惑。...
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 培訓(xùn)管理
1、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，找到不足；
2、課程講解與掌控的實戰(zhàn)技巧；
3、提升講師的9大能力；
4、課程調(diào)整與優(yōu)化；
5、從形式點評到內(nèi)容點評；
6、解答內(nèi)部培訓(xùn)師遇到的問題與困惑。...
課程名稱：讓績效面談不再難談（2天）
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 績效體系建立
1、了解績效面談難談的根源
2、學(xué)習(xí)績效面談的技巧與方法
3、探討績效面談的要點與難點
4、應(yīng)對面談實務(wù)并有效處理
5、清晰制定績效改進方案的思路
6、解答學(xué)員在績效面談中遇到的問題與困惑...
課程名稱：戰(zhàn)略性人力資源管理
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 行政管理
1、戰(zhàn)略性管理理念、思維；
2、講師自主研發(fā)的技巧、方法；
3、解答企業(yè)管理中遇到的各類實戰(zhàn)問題。...
課程名稱：結(jié)構(gòu)化面試技巧
講師：邱明俊 課程領(lǐng)域：人力資源 招聘管理
1、掌握結(jié)構(gòu)化面試的6個技術(shù)
2、講解3種選才工具的使用
3、解答學(xué)員在管理人才招聘中遇到的問題與困惑
4、演練本企業(yè)在面試中的經(jīng)典案例...
其他培訓(xùn)分類
| 管理技能 | ||||
| 細節(jié)管理 | 目標管理 | 量化管理 | 時間管理 | 授權(quán)管理 | 組織溝通管理 | 激勵管理 | 流程管理 | 規(guī)范化管理 | 標桿管理 | 現(xiàn)場管理 | 會議管理 | 管理技能 | 溝通管理 | | ||||
| 營銷策略 | ||||
| 產(chǎn)品策略 | 價格策略 | 分銷策略 | 促銷策略 | 整合營銷 | 營銷計劃 | 營銷執(zhí)行 | 營銷控制 | 營銷組織 | 營銷信息系統(tǒng) | 營銷策略 | | ||||
| 廣告與公關(guān) | ||||
| 廣告管理 | 廣告設(shè)計與制作 | 企業(yè)傳播與策劃 | 媒介策劃 | 公關(guān)策劃 | 危機管理 | 廣告與公關(guān) | | ||||
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