培訓(xùn)課程
1.大多數(shù)財務(wù)人員的稅務(wù)知識都是尚未形成體系的,感覺知識間相互矛盾,經(jīng)常在困擾中自我否定;
2.財務(wù)人員能算準(zhǔn)稅、報準(zhǔn)稅是合格的財務(wù),但通過稅收籌劃給企業(yè)創(chuàng)造效益的優(yōu)秀財務(wù)卻為數(shù)不多;
3.企業(yè)對財務(wù)人員的要求已不滿足于核算而是要求通過對財務(wù)和稅務(wù)的管理創(chuàng)造直接的效益;
4.對稅務(wù)稽查非?;炭郑缗R大敵,不知如何與稽查人員交流,不知如何提前準(zhǔn)備資料,不知運用何種法律手段可以有效地保護(hù)自己。
...
課程名稱:戰(zhàn)略財務(wù)績效解碼
1、通過本課程,掌握企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)的有效定位與財務(wù)目標(biāo)的精準(zhǔn)設(shè)計;
2、學(xué)習(xí)戰(zhàn)略財務(wù)分析工具、流程和戰(zhàn)略驅(qū)動因子,制定可行性財務(wù)管控模式;
3、制定符合公司戰(zhàn)略財務(wù)機(jī)制,有效設(shè)計企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng);
4、建立戰(zhàn)略財務(wù)思維框架,給學(xué)員全新的經(jīng)營績效與盈利管理工具和方法。
5、提高財務(wù)管理效率,更準(zhǔn)確地預(yù)測企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)遠(yuǎn)景,有效達(dá)成經(jīng)營績效。...
1、HR與財務(wù)同頻:去六大模塊思維,把財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為工具,形成產(chǎn)品化思維;
2、HR與業(yè)務(wù)實現(xiàn):了解財務(wù)與經(jīng)營,更好地支持業(yè)務(wù)部門工作的開展;
3、HR與數(shù)據(jù)分析:理解財務(wù)報表背后的數(shù)據(jù)信息,減少與業(yè)務(wù)部門溝通的成本;
4、HR與績效改進(jìn):掌握績效數(shù)據(jù)間的勾稽關(guān)系,從財務(wù)角度理解KPI指標(biāo)設(shè)定;
5、HR與價值創(chuàng)造:學(xué)會個稅籌劃的技巧,及降本提效的方法。...
提供預(yù)算過程中的大量表單,聽完后立馬能編制,控制執(zhí)行;
梳理預(yù)算管理過程中碰到的各種問題和瓶頸,以幫助認(rèn)清現(xiàn)狀、正視差距;
通過推行預(yù)算控制,改變傳統(tǒng)管理模式,快速提升管理者的崗位勝任能力;
幫助尚未實施預(yù)算管理的學(xué)員和企業(yè),迅速掌握預(yù)算組織和預(yù)算編制方法;
分享老師二十多年財務(wù)管理實踐心得體會,使預(yù)算管理真正成為理財金鑰匙!...
其他培訓(xùn)分類
潛能激勵 |
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成功學(xué) | 員工激勵 | 潛能開發(fā) | 心理輔導(dǎo) | 潛能激勵 | | ||||
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