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培訓課程

協(xié)助學員如何運用顧客為導向的策略運作技巧，進而提升與顧客達成價值交換的效能。使學員重視『人力資源管理』乃現(xiàn)代企業(yè)永續(xù)經營必須重視的方向。使學員了解因應不同組織規(guī)模，『人力資源管理』有其層次性之實務內容。深入了解人力資源管理的方向、架構與操作方式能從宏觀與微觀的角度，進行組織內人力資源管理與發(fā)展使學員了解『人力資源管理』之績效方針，進而投入關注，有效提升組織績效與員工...

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課程名稱：非人力資源的人力資源管理：如何讓業(yè)務管理者更強大

講師：何欣課程領域：人力資源團隊引導

定制該課程

打造一批既懂人又懂業(yè)務的管理者，使管理者能夠有效通過對人的管理推動業(yè)務價值實現(xiàn)。提高業(yè)務管理者的人力資源、人才管理意識、風控意識，實現(xiàn)業(yè)務與人力資源的有效聯(lián)動。...

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課程名稱：向華為學習：人力資源管理

講師：課程領域：人力資源團隊引導

定制該課程

1、掌握如何設計與搭建研發(fā)組織； 2、掌握如何設計研發(fā)人員的任職資格體系； 3、掌握如何設計研發(fā)部門和研發(fā)人員的KPI及績效管理體系； 4、掌握如何設計研發(fā)人員合理的全面薪酬與激勵方案； 5、掌握如何建立工作人員雙重晉升機制，掌握如何規(guī)劃研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展； 6、掌握如何根據研發(fā)組織中工作人員的任職資格狀況有效規(guī)劃和...

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課程名稱：非人力資源經理的人力資源管理

講師：閆偉課程領域：人力資源團隊引導

定制該課程

增進部門經理對人力資源管理重要性的認識，促進部門經理樹立正確的人力資源管理觀念，讓每位經理明白：任何一位經理首先是該部門的人力資源經理；強化部門經理在人才甄選、員工培育、員工發(fā)展、績效管理和留住人才等方面的職能，提升部門經理人力資源管理能力，掌握必要的方法和技巧；讓每位經理配合人力資源部對人力資源的管理與開發(fā)，提高部門的總體績效，提高下屬對部門經理的滿意度，讓部門經理和員工一起成長。...

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頁數(shù)：3/3頁每頁顯示 10 條總記錄數(shù) 24 條首頁上一頁下一頁末頁

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成本控制 \| 財務預算 \| 財務審計 \| 資產管理 \| 稅務 \| 財務咨詢 \| 預算管理 \| 外貿財會 \| 納稅籌劃 \| 財務管理 \|
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產品策略 \| 價格策略 \| 分銷策略 \| 促銷策略 \| 整合營銷 \| 營銷計劃 \| 營銷執(zhí)行 \| 營銷控制 \| 營銷組織 \| 營銷信息系統(tǒng) \| 營銷策略 \|
服務營銷
服務戰(zhàn)略 \| 客戶服務 \| 售后服務 \| 大客戶管理 \| 顧客關系行銷 \| 客戶關系管理 \| 服務營銷 \|

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