董天樂
8090員工職業(yè)化管理培訓(xùn)專家·如何打造高績效團(tuán)隊
·如何掌握有效溝通技巧
董天樂 資歷背景
職業(yè)背景
： 出生于80后，管理8090后，專注于8090員工職業(yè)化與管理領(lǐng)域；
8090后成長導(dǎo)師，具有深厚幸福心理學(xué)研究背景的高級實戰(zhàn)講師；
現(xiàn)為時代光華、前沿講座、名家大講壇、中華講師網(wǎng)、商戰(zhàn)名家特約高級講師
中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師；
上海復(fù)旦大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)等多家高校特約講師；
曾任中國建材第一網(wǎng)華東大區(qū)總監(jiān)和杭州分公司總經(jīng)理；
曾任谷歌中國員工職業(yè)化訓(xùn)練導(dǎo)師；
國內(nèi)多家心理及人力資源刊物及網(wǎng)站專欄作家及特約撰稿人，
曾在《心理》、《培訓(xùn)》等發(fā)表論文上百篇，并在中國心理咨詢網(wǎng)、中國營銷傳播網(wǎng)、中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)等多家網(wǎng)站上設(shè)有專欄；
核心課程
一、企業(yè)內(nèi)部溝通：《有效溝通技巧》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《行動學(xué)習(xí)--從培訓(xùn)到績效》
二、員工激勵與職業(yè)化：《8090員工職業(yè)化》、《員工激勵—方法總比問題多》、《黃金心態(tài)》、《贏在職業(yè)力》
三、8090員工管理：《8090新生代員工管理》
四、管理認(rèn)知：《新任主管管理技能提升》、《團(tuán)隊執(zhí)行力》、《TTT企業(yè)內(nèi)部管理者傳播技巧訓(xùn)練》
備注：具體課程及內(nèi)容可視客戶實際進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，針對性開發(fā)與設(shè)計。
授課經(jīng)驗
：服務(wù)客戶:年度咨詢及培訓(xùn)過的客戶有（部分）：中國平安、中國銀行、中信銀行、華夏銀行、中國移動浙江分公司、中國聯(lián)通浙江分公司、中國電信浙江分公司、杭州民生藥業(yè)集團(tuán)、萬向集團(tuán)、萬馬集團(tuán)、浙江網(wǎng)新恩普、騰翔集團(tuán)、浙江安賢陵園、新光飾品集團(tuán)、海王星辰、諸暨供電局、東田房產(chǎn)集團(tuán)、上海煙草、農(nóng)夫山泉、養(yǎng)生堂藥業(yè)、康恩貝藥業(yè)、珍視明藥業(yè)等。
董天樂 風(fēng)格特色
授課風(fēng)格
：互動、務(wù)實、深度互動：尊重成人學(xué)習(xí)的特點，重要感悟不在記憶，課程注重案例、故事、小組研討演等互動式、啟發(fā)教學(xué)；
務(wù)實：重視課前調(diào)研把握學(xué)員需求，課程設(shè)計以能在專業(yè)上與學(xué)員產(chǎn)生更多共鳴的實效性為指導(dǎo)原則，尊重“傳道、授業(yè)、解惑”的傳統(tǒng)師道。
深度：有深厚咨詢行業(yè)從業(yè)背景，擅長針對性的咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，注重探尋問題背后的根源和觀點的深度；
