培訓(xùn)課程
課程名稱：績效考核方法創(chuàng)新技巧
講師：舒化魯 課程領(lǐng)域：人力資源 績效體系建立
員工最關(guān)心的一項工作。員工對它關(guān)心，績效考核。甚至?xí)庠綄べY獎金的關(guān)心，因為工資獎金的發(fā)放都要以它為依據(jù)。
最核心的問題是管理，企業(yè)管理發(fā)展所面對的問題中。而管理過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)卻是績效考核，并且最難讓人滿意的環(huán)節(jié)也是績效考核。
企業(yè)管理水平也就直接上了一個大臺階?？冃Э己诉_到公正、公平、客觀、準確、全面”十字規(guī)范。
其關(guān)鍵在于是否能找到科學(xué)而與自己企業(yè)實際相適應(yīng)的方法?？冃?..
講師：舒化魯 課程領(lǐng)域：人力資源 團隊建設(shè)
1、了解EQ的基本知識；
2、掌握一些基本的自我EQ提升訓(xùn)練方法；
2、掌握一些基本的EQ團隊建設(shè)方法；
3、能結(jié)合自己的生活和工作，實施個人EQ提升和EQ團隊建設(shè)訓(xùn)練。...
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