當(dāng)前人力資源新趨勢、新熱點、新挑戰(zhàn)
（第1483期）
| 公開課詳情 | |
|---|---|
| 開課時間： | 2018年03月09日 09:00（該課程已結(jié)束） |
| 結(jié)束時間： | 2018年03月09日 16:30 |
| 課程價格： | 非會員價格2500/人，需會員套票2張 購買學(xué)習(xí)卡享受更多優(yōu)惠 |
| 授課講師： |
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| 開課地點： | 杭州 杭州大美集錦酒店四樓集錦廳（杭州市西湖區(qū)學(xué)院路60號）
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| 課程類別： | 人力資源 -- 人力資源 |
| 推薦指數(shù)： |  |
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| 咨詢熱線：400-0808-155 |
|---|
適用對象
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理
課程時長
兩天
課程收益
了解人力資源管理的新崗位
學(xué)會中高端招聘中運用的測評技術(shù)及其未來的應(yīng)用趨勢
明白企業(yè)用人的新需求，正確設(shè)計績效考核及薪酬設(shè)計。
課程大綱
一、人力資源管理的新崗位
HRBP、人力資源共享中心和人力資源專家
HRBP的3點人員適應(yīng)性
當(dāng)代對HR從業(yè)人員的要求趨勢總結(jié)
企業(yè)戰(zhàn)略決策與人力資源管理活動配合
企業(yè)戰(zhàn)略與員工管理在三個層面的結(jié)合
二、中高端招聘中的測評技術(shù)應(yīng)用的趨勢
人才的素質(zhì)問題
人員能力曲線：性格傾向;職業(yè)錨測試;崗位素質(zhì)模型
三、企業(yè)的用人新趨勢
企業(yè)的用人的發(fā)展趨勢
人與動物的區(qū)別在于動機
四、績效考核的新趨勢
目標(biāo)管理
關(guān)于各種KPI
五、當(dāng)代薪酬設(shè)計的四大問題
外部公平：薪酬到底多少算夠
人事緩沖與天花板問題的解決
組織扁平化問題的薪酬解決方案
橫向薪酬對員工的適用性問題
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