丘磐 資歷背景
職業(yè)背景
:多年企業(yè)經(jīng)歷和科研經(jīng)歷廣東省政協(xié)委員;(任期:2008-2012)
卓越總裁班授課教授;
中山大學(xué)管理學(xué)院、嶺南學(xué)院EMBA課程研修班聘任教授;
華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院研修班課程教授;
中山大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院MBA聘任兼職教授;
北京美國美聯(lián)大學(xué)企業(yè)管理博士班授課教師;
信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成高級項目經(jīng)理培訓(xùn)講師;
澳大利亞國立巴拉瑞特大學(xué)MBA學(xué)位班中國區(qū)聘任教授;
廣州市番禺區(qū)政府科技顧問;
廣東省科技講師團成員;
中國科學(xué)學(xué)與科技管理研究會全國理事
《世界經(jīng)理人文摘》、《經(jīng)理人》、《環(huán)球市場》、《南方人才》等經(jīng)理人刊物撰稿人。多家企業(yè)顧問公司高級培訓(xùn)師。
二、背景
?丘磐教授系工科學(xué)歷背景,曾從事制造業(yè)企業(yè)設(shè)計和行業(yè)標準化工作,后從事企業(yè)科技情報工作;
?1988年后專門從事與科技發(fā)展有關(guān)的企業(yè)戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等研究工作10年,發(fā)表相關(guān)研究報告和論文80余篇;著作有:《產(chǎn)品創(chuàng)新實務(wù)》廣東經(jīng)濟出版社2002年3月出版;《有效提升基層經(jīng)理》光碟 福建音像出版社,2001年12月出版?!锻黄乒芾砥款i》光碟、《管理能力管理技巧提升》光碟各一套,2007年2月出版。
?1997年轉(zhuǎn)入大學(xué)工商管理系任專任教授。
授課經(jīng)驗
:多年企業(yè)經(jīng)歷和科研經(jīng)歷廣汽集團;
粵宏遠;
中國建設(shè)銀行廣州分行;
廣東物質(zhì)集團;
廣州新太集團;
深圳鴻銘電子公司(科尼卡復(fù)印機);
珠海天威集團(全國最大的打印機耗材生產(chǎn)商);
廣州千荷化妝品公司;
中國電信揭陽移動公司;
中國電信潮州移動公司;
南海佛陶集團;
廣州合生創(chuàng)展集團有限公司;
佛山石灣區(qū)政府;
黃埔區(qū)委、區(qū)政府五套班子;
深圳宇森木藝公司;
潮洲松發(fā)陶瓷;
順德康發(fā)飼料公司;
廣州信和房地產(chǎn)公司;
廣州廣百集團;
南海張槎紡織專業(yè)鎮(zhèn);
珠海市金灣區(qū)政府等;
廣州化工集團;
廣東信息自動化有限公司;
廣州市白云聯(lián)佳精細化工廠;
深圳雅佳麗化妝品有限公司;
中國石油南海石油公司;
中國燃氣石油公司(深圳)
中國集裝箱集團;
中山華帝集團;
廣州港集團;
廣州購書中心集團;
廣東省農(nóng)業(yè)銀行;
廣州市農(nóng)村信用社;
東莞圣茵集團;
中山古鎮(zhèn)美鑫燈飾公司;
東莞盛典科技公司;
美國太古(中國)集團公司;
廣州市兒童醫(yī)院;
廣東省政府采購中心;
南方印刷廠;
廣東省電信有限公司長途電信線路局;
東莞東糖集團;
廣東省軍區(qū)天虹酒店;
廣州市美亞商旅航空服務(wù)有限公司。
中國石油公司廣州培訓(xùn)中心;
廣東省煙草公司;
廣東省國稅局;
廣東日立電梯;
廣東人民廣播電臺;
廣西梧州市組織部;
吉林省松原市政府;
湖北信息產(chǎn)業(yè)廳;
河北信息產(chǎn)業(yè)廳;
大連盤起工業(yè);(日本獨資企業(yè))
安徽信息產(chǎn)業(yè)廳;
浙江金華企業(yè)顧問公司;
中國人壽廣州分公司;
廣之旅旅游公司;
美亞國際票務(wù)公司;
南湖國旅旅游公司;
廣州日報;
東莞嘉榮超市;
東莞好宜家超市。
廣州市工商管理局;
廣東煙草公司梅州五葉神煙廠;
韶關(guān)農(nóng)業(yè)銀行;
廣東水電二局;
鐵道部工程三局;
蘭州金城大講堂;
時代光華杭州分公司;
北京贏家大講堂;
廣東移動公司潮州移動;
廣東移動公司揭陽移動;
蘭州金城大講堂;
北京時代光華;
杭州時代光華;
青島西格瑪咨詢公司;
沈陽施普瑞商學(xué)院;
深圳中大方略咨詢;
鄭州新績效咨詢培訓(xùn)公司;
深圳聚成;
法國BV認證公司;
貴州陽光西部培訓(xùn)公司
丘磐 風格特色
授課風格
:生動、表現(xiàn)力強復(fù)雜問題簡單化、理論問題案例化、方法問題工具化。其教學(xué)理論與實踐結(jié)合,研究與實戰(zhàn)結(jié)合。風格獨特,深受廣大EMBA學(xué)員的歡迎。
建立企業(yè)薪酬概念;
了解培養(yǎng)核心員與薪酬的關(guān)系;
學(xué)會薪酬設(shè)計的方法;
學(xué)會薪酬設(shè)計的橫向結(jié)構(gòu)
把握薪酬設(shè)計中的一些重要衍生問題。
建立企業(yè)績效考核系統(tǒng);
三種人員績效考核類型的把握;
學(xué)會定性的問題定量化考核方法;
學(xué)會各種考核方案的運用;
了解平衡計分法的實質(zhì)和運作。