熱烈祝賀浙江**集團再次引進時代光華ELN網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院

2009年8月10日，在浙江**集團有限公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我們時代光華的高度信任和支持下以及人力資源部對我們時代光華ELN產(chǎn)品的大力認(rèn)可和贊同下，再次引進了時代光華ELN網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院。
    企業(yè)建立e-learning以后，可以解決培訓(xùn)的四大問題：1.培訓(xùn)課程問題。e-learning擁有大量的專業(yè)課件和課件系列，根據(jù)不同企業(yè)不同崗位需求，提供配套的有針對性的課程。企業(yè)還可以在學(xué)習(xí)過程中不斷積累，建立企業(yè)自己的課程體系。2.培訓(xùn)組織問題。e-learning獨有的自由選擇學(xué)習(xí)時間、地點的特點非常適合現(xiàn)代社會快節(jié)奏的工作生活主。3.培訓(xùn)效果的問題。e-learning本身不只是學(xué)習(xí)，同時還附帶管理。每門課程都有相應(yīng)的考試，這是保證學(xué)習(xí)效果的最好方法。e-learning有三級評估：一級是學(xué)生的反映；二級是學(xué)到什么；三級是行為有無改進。學(xué)員可以在任何有學(xué)習(xí)需要的時候調(diào)用學(xué)習(xí)資源進行預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)，還可以反復(fù)學(xué)習(xí)，充分鞏固學(xué)習(xí)效果，避免了在課程學(xué)習(xí)容易遺忘的問題，同時還不會影響正常的工作。4.培訓(xùn)費用問題。e-learning與過去的培訓(xùn)費用方式相比大大降低，而在降低培訓(xùn)費用的同時提高了培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
    正是基于時代光華ELN的獨特優(yōu)勢，所以我們堅信一定能夠幫助每一個企業(yè)打造一個真正屬于自己的網(wǎng)絡(luò)大學(xué),讓每一家企業(yè)都走向成功！