企業(yè)經(jīng)營用人之道研討會(huì)-2012年浙江省HR精英俱樂部沙龍第五十五期

由省經(jīng)信委、省商務(wù)廳、省港澳辦、省工商聯(lián)、杭州市政府與香港貿(mào)發(fā)局共同主辦，省發(fā)改委、科技廳、環(huán)保廳等二十余個(gè)省級部門聯(lián)合承辦，省有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)辦的“2012轉(zhuǎn)型升級•浙港企業(yè)合作周系列活動(dòng)”于2012年8月29日至31日在杭州順利舉辦。

其中，8月31日（星期五）下午，由杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂部協(xié)辦的2012年浙江省HR精英俱樂部第五十五期沙龍活動(dòng)《企業(yè)經(jīng)營用人之道研討會(huì)》也如火如荼的開展了。

本次活動(dòng)吸引了大批來自全國各地、各行各業(yè)的精英們，活動(dòng)才剛開始簽到，現(xiàn)場就已經(jīng)非?；鸨?。配合著今天火辣辣的太陽，活動(dòng)現(xiàn)場持續(xù)升溫。

本次活動(dòng)特別邀請到香港和內(nèi)地著名企業(yè)人力資源總監(jiān)，和大家分享他們在人力資源管理上的成功經(jīng)驗(yàn)，介紹香港專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，幫助內(nèi)地企業(yè)引進(jìn)、利用和培養(yǎng)人才，驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展和面對各種挑戰(zhàn)，鼓勵(lì)更多內(nèi)地企業(yè)利用香港平臺達(dá)成轉(zhuǎn)型升級的目標(biāo)。

在活動(dòng)的開始，匯豐銀行（中國）有限公司的人力資源部總監(jiān)—張?jiān)娋痛蠹曳窒?ldquo;專業(yè)精英-成就環(huán)球金融基業(yè)”，通過經(jīng)典案例分析并結(jié)合自身多年管理經(jīng)驗(yàn)，講訴了如何進(jìn)行人才管理及培養(yǎng)。學(xué)員對此也展開了激烈的討論。

而通過對上節(jié)分享內(nèi)容的討論也引出下一個(gè)話題：隨著時(shí)代發(fā)展，女性的社會(huì)地位也在日益增加，我們可以在各個(gè)行業(yè)和崗位中看到許多優(yōu)秀的女性員工及管理層。但同時(shí)我們又面臨另一個(gè)問題：如何培育和管理女性員工及管理層。接下來的環(huán)節(jié)，特別邀請了百特中國人力資源總監(jiān)-林意清和大家分享“管理跨國企業(yè)-巾幗須眉無界限”，為大家解決這一疑惑。接下來的時(shí)間，林意清總監(jiān)通過對百特及多家知名企業(yè)的管理實(shí)案的分析，以圖表等形象具體的方式為大家展示了成功培育和管理女性員工及管理層的的秘訣。

在活動(dòng)最后一個(gè)環(huán)節(jié)，力橋管理咨詢董事總經(jīng)理-翟創(chuàng)志針對“如何構(gòu)建一個(gè)吸引和留住人才的工作氛圍”這一主題，用五個(gè)策略解決這個(gè)困擾大家已久的問題。并巧妙地用訪談的創(chuàng)新方式，通過與前兩位嘉賓的談話溝通，讓大家更加深入理解。

相信在今天活動(dòng)的各位嘉賓的分享中，每位學(xué)員能夠找出適合自己企業(yè)發(fā)展和達(dá)成轉(zhuǎn)型升級的方法，幫助各自的企業(yè)在未來邁向更加輝煌的彼岸。

本次沙龍圓滿結(jié)束了，讓我們一起，期待下期的主題沙龍!

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