關(guān)于e-learning實施過程中的幾種激勵措施
來源:E-Learning世界網(wǎng) 2011-03-28 08:14:48 您是第4625位閱讀者
搜集了關(guān)于E-Learning實施中的激勵措施。
1.績效考核和e-learning學習相結(jié)合
績效面談中,員工會反思需要學習改進的方面,上級或者自己根據(jù)自身需要建議學習哪些課程。
按照平衡積分卡的原則,績效考核“學習成長”方面,將e-learning學習列入績效考核的一部分。比如每個月需學習幾門課,學習哪幾門課。
2.e-learning學分制
給每門課賦予一定分值,學過得分。
3.公司可以這樣做:
每個部門每周開展學習,可以各自在線學習,沒學完一門課寫學習心得;
有的部門這樣進行,選一門課一起學習,開展討論等活動,學習過后需要在e-learning上提交學習心得。
部門每個月推選優(yōu)秀的學習心得,匯總到企業(yè)大學。
企業(yè)大學每個月評選學習之星,給予獎勵。
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