關(guān)于e-learning實施過程中的幾種激勵措施

搜集了關(guān)于E-Learning實施中的激勵措施。

1.績效考核和e-learning學習相結(jié)合

績效面談中，員工會反思需要學習改進的方面，上級或者自己根據(jù)自身需要建議學習哪些課程。

按照平衡積分卡的原則，績效考核“學習成長”方面，將e-learning學習列入績效考核的一部分。比如每個月需學習幾門課，學習哪幾門課。

2.e-learning學分制

給每門課賦予一定分值，學過得分。

3.公司可以這樣做：

每個部門每周開展學習，可以各自在線學習，沒學完一門課寫學習心得;

有的部門這樣進行，選一門課一起學習，開展討論等活動，學習過后需要在e-learning上提交學習心得。

部門每個月推選優(yōu)秀的學習心得，匯總到企業(yè)大學。

企業(yè)大學每個月評選學習之星，給予獎勵。