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余倩
 

余倩

性格分析管理專(zhuān)家
性別:
所在地:
專(zhuān)家類(lèi)別:培訓(xùn)講師
專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域:職業(yè)心態(tài) | 職業(yè)修養(yǎng) | 人力資源
授課類(lèi)型:內(nèi)訓(xùn)  公開(kāi)課  
>> 擅長(zhǎng)解決的問(wèn)題
·如何塑造員工職業(yè)化心態(tài)
·如何掌握職業(yè)者生涯規(guī)劃的管理技能
·如何建設(shè)卓越執(zhí)行文化
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余倩 資歷背景

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職業(yè)背景

心理學(xué)碩士;
MBTIâ國(guó)際認(rèn)證講師;
資深培訓(xùn)及咨詢(xún)顧問(wèn);
第26屆世界大運(yùn)會(huì)形象禮儀導(dǎo)師;
曾任國(guó)內(nèi)知名企業(yè)TCL人力資源經(jīng)理;
世界500強(qiáng)企業(yè)施耐德電氣高級(jí)經(jīng)理;
內(nèi)訓(xùn)超過(guò)500家企業(yè),學(xué)員30000人以上;

 

余老師擁有外資、國(guó)營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)十二年的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾任國(guó)內(nèi)知名企業(yè)TCL人力資源經(jīng)理,世界500強(qiáng)企業(yè)施耐德電氣高級(jí)經(jīng)理,中石油旗下公司人力資源及培訓(xùn)主管;

 

在施耐德電氣期間運(yùn)用MBTI性格分析與測(cè)評(píng)工具,識(shí)別人才,把合適的人才放到合適的崗位,對(duì)人性的管理更加具有針對(duì)性,降低了企業(yè)部門(mén)與部門(mén)之間的溝通成本;

 

其后七年在多家企業(yè)管理及咨詢(xún)公司任首席顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師等職,積累了豐富的培訓(xùn)和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),致力研究和推廣MBTI性格分析測(cè)評(píng)工具,和情緒智力(情商)的提升,以及心理學(xué)的管理方式應(yīng)用在組織管理中各個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域,為銀行、通訊、電力、煙草、交通、教育等行業(yè),以及政府機(jī)構(gòu)、地方部隊(duì)和社區(qū)等提供培訓(xùn)、咨詢(xún)和心理測(cè)評(píng)等專(zhuān)業(yè)服務(wù),旨在培養(yǎng)喜悅、健康、富有生產(chǎn)力的職業(yè)化隊(duì)伍,有效幫助員工成就職場(chǎng),幫助組織提高績(jī)效。

 

 

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授課經(jīng)驗(yàn)

銀行:建行(安徽省分行、山東省分行、云南省分行、河南省分行、福建省分行、遼寧省分行、四川省分行)、中行(廣東省分行、惠州市分行)、農(nóng)行(廣東省分行、湖南省分行、安徽省分行、四川省分行、重慶市分行)、興業(yè)銀行總行、招行總行、浙江溫州銀行、山東泰商銀行……
通訊:電信(湖南分公司、上海分公司)、聯(lián)通湖南分公司、移動(dòng)(河南省分公司、周口分公司、平頂山分公司、無(wú)錫分公司、上海分公司、廣州分公司)、中通服湖南分公司……
知名企業(yè):施耐德電氣、三星電子、康師傅、西門(mén)子、歐司朗、奇勝工業(yè)、周大福、貴陽(yáng)煙草、TCL、創(chuàng)維、卓越、一汽海馬、深圳市西部公汽、深圳天長(zhǎng)地久、深圳福田物業(yè)、深圳嘉里物業(yè)、深圳資富集團(tuán)、上海富都集團(tuán)、上海陸家嘴房地產(chǎn)集團(tuán)、寧波海天塑機(jī)、佛山燃?xì)狻?hellip;…政府機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì):深圳邊檢支隊(duì)、深圳郵政局、深圳住建局、深圳市國(guó)資委、深圳市福田區(qū)人力資源服務(wù)中心、深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、山東淄博仲裁委……
 

 

余倩 風(fēng)格特色

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授課風(fēng)格

余老師涉獵廣博,知識(shí)底蘊(yùn)深厚,授課風(fēng)格生動(dòng)、靈活、幽默,充分運(yùn)用體驗(yàn)式、案例式和啟發(fā)式教學(xué)形式,善于與學(xué)員互動(dòng),注重專(zhuān)業(yè)心理技術(shù)和管理技能的傳授,引導(dǎo)學(xué)員對(duì)問(wèn)題的多方位思考和分析,通過(guò)深入人性本質(zhì),幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)認(rèn)知和思維層面的調(diào)整,從而達(dá)到工作態(tài)度和行為的改善,以及工作效率的飆升。

 

 

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