測評技術在招聘中的應用
（第1509期）
| 公開課詳情 | |
|---|---|
| 開課時間： | 2018年03月23日 09:00（該課程已結束） |
| 結束時間： | 2018年03月23日 16:30 |
| 課程價格： | 非會員價格1600/人，需學習卡套票2張 購買學習卡享受更多優(yōu)惠 |
| 授課講師： |
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| 開課地點： | 廣州 佛山
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| 課程類別： | 人力資源 -- 招聘管理 |
| 推薦指數： |  |
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| 咨詢熱線：400-0808-155 |
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適用對象
HR、人力資源經理
課程時長
一天
課程收益
企業(yè)是一個復雜的生命體，企業(yè)經營的各個方面具有高度的統(tǒng)一性、協(xié)調性，彼此密不可分、血肉相連。傳統(tǒng)的“西醫(yī)式”思維模式使企業(yè)“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，難以解決其根本問題。企業(yè)家必須回歸“中醫(yī)式”的注重系統(tǒng)性、實戰(zhàn)性的思維模式，才能解決企業(yè)存在的根本問題。
課程大綱
第一講 精準人才發(fā)展體系
一、精準人才發(fā)展體系模型
二、橫向與縱向的人才發(fā)展跑道
三、精準人才發(fā)展體系3大模式
第二講 精準人才發(fā)展體系構建沙盤
一、建沙盤
二、主流程
1、人力規(guī)劃
2、人才盤點
3、模型構建
4、人才發(fā)展跑道
5、人才測評系統(tǒng)
6、人才發(fā)展規(guī)劃
三、資源池、工具包
展示：精準人才發(fā)展體系資源池
第三講 模型化、系統(tǒng)化、可視化
1、模型化
2、系統(tǒng)化
3、可視化
展示：集團化人才發(fā)展體系成功案例
現場互動、學員問答、課程總結與導師建議
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